har-det-ikke-17.html
3D-fo32020
18 / 44
18 forkant ?min mor får da ikke grøntsager nok. hvorfor får
hun
kun tilbudt gulerød
der
og grøntsagsstuvning? kan
hun
ikke få lidt flere valgmulighe
der
?? ?ja, grøntsager er jo rigtig fint, men din mor er meget småt spisende. det er vigtigt, at det lidt,
hun
spiser, er mere kaloriefyldt. og så er
der
hensynet til hendes demens.
hun
bliver ganske enkelt ked af det og rådvild, hvis
hun
får alt for mange valgmulighe
der
.? sådan kunne en uformel samtale mellem en
med
arbej
der
og en pårørende til en ældre
med
demens i en plejebolig eller dagcenter i gento?e førhen lyde. samtalen ville være mundtlig og
med
øjenkontakt og fagter. og den ville bidrage til at øge forståelsen, skabe tryghed hos de pårørende og få dagligdagen og samar- bejdet til at glide. men
med
coronapandemien blev
der
indført besøgsrestriktioner, og de uformelle, løbende samtaler mellem pårørende og personalet var ikke længere en del af dagligdagen. ?præcis, skri?lig kommunikation blev
med
et en endnu mere afgørende ledelseskompetence for vores forstan
der
e og sygeplejefaglige le
der
e. vi har gennem mange år opbygget et rigtig godt samar- bejde
med
de pårørende, og vi har været rigtig gode til at tage usikkerhed og uenig- he
der
i opløbet. den uformelle samtale,
der
foregik i dagligdagen, var uvur
der
lig i den forbindelse, men pludselig måtte vi udelukkende ty til skri?lighed eller mobil- samtaler.
der
blev vi udfordret,? fortæller sophie harms,
der
er områdechef for gento?e kommunes plejeboliger og dagcentre. virtuelle mø
der
første skridt i coronakrisens første dage var at etablere daglige, virtuelle mø
der
for forstan
der
gruppen og udviklingssyge- plejerskerne. ?her samlede vi op på konkrete problemer og sundhedsmyndighe
der
nes nyeste vejledninger. og hurtigt besluttede vi, at forstan
der
ne skulle sende et nyheds- brev ud til de pårørende to gange om ugen
med
informationer om, hvad
der
rørte sig,? fortæller sophie harms,
der
har været områdechef i gento?e kommune siden 2014. tidligere var
hun
forstan
der
for en af kommunens plejeboliger. desuden har
hun
en diplomuddannelse i ledelse og mange år bag sig som fællestillidsrepræ- sentant for sygeplejerskerne i gento?e kommune. ?i gento?e er vi forvente
med
stærke pårørende,
der
er rigtig gode til at kom- munikere og kan hjælpe beboerne, og de stiller generelt større og større krav,? fortæller
hun
og fortsætter: corona har gjort ?skriv dansk? til en endnu vigtigere ledelseskompetence ?at skrive præcist og i øjenhøjde, så modtageren forstår budskabet, føler sig oplyst og ikke foruroliget, er
med
corona- pandemien blevet en endnu vigtigere kompetence for de sygeplejefaglige le
der
e,? fortæller områdechef sophie harms. af trine wiese, journalist, forkant@dsr.dk fortsat fra forrige side ?alle de arbejdsopgaver, som ikke havde noget
med
de mest basale kerneopgaver eller
med
corona at gøre, forsvandt eller blev ?ernet. vi fokuserede på den generelle sikkerhed og hygiejne for personalet og beboerne, samt på beboernes pleje, omsorg, kost, søvn, helbred og generelle velbe - findende.
der
udover trak kom- munikationen
med
de pårørende en del resurser,? fortæller
hun
. en række af de sikkerheds- mæssige og hygiejnemæssige rutiner,
der
blev etableret un
der
coronanedlukningen, er fortsat e?erfølgende. ?vi bruger fortsat flere resurser på for eksempel ekstra rengøring end før corona. og det
med
at holde fysisk afstand fra hinanden er stadig en kæmpe udfordring, da beboere
med
de- mens ikke kan huske det. vi har styr på det, men det er krævende.
der
er fortsat mange ændringer,
der
skal indarbejdes. meget skal nu foregå på en helt anden måde end før. rutinerne er lagt om. tidligere havde vi for eksempel fadservering, hvor beboerne selv tog mad ? ud fra en rehabili- teringstanke. men nu portions- anretter vi,? siger
hun
som eksempel på, hvordan corona har påvirket dagligdagens rutiner. ?coronaledelse er blevet ?the new normal?? slår område- chefen fast og forudser: ?det her er nok sådan, vi skal lede og omgås hinanden fremadrettet.? ældrepleje i modvind
det-har-med-19.html