det-jeg-man-8.html
3D-fo32016
9 / 44
9 forkant 3. 2016 portræt tre fokuspunkter for enhver le
der
: 1. at holde fast i sig selv og give plads
til
mennesket bag le
der
en 2. at evne den svære balance at forholde sig lyttende og nysgerrig, men samtidig være i stand
til
at sætte retning 3. at have mo
det
til
at forandre ? også selvom
det
nogle gange ville være nemmere at lade være ?stævnemø
der
?
det
gik op for maria rørbye rønn, at man i dr kun samlede alle medarbej
der
e på en gang, når
der
var kriser af den ene eller anden art. men jævnlig løbende dialog mellem medarbej
der
e og øverste ledelse er vigtig. at
der
er åbenhed og transparens. at man som ledelse er i stand
til
løbende at fortælle, hvordan
det
går, og hvor man er henne i de beslutninger,
der
er taget. cirka fire gange om året afholdes
der
nu ?stævnemø
der
?, hvor alle medarbej
der
e er inviteret. ud over at ledelsen fortæller, kan alle s
til
le anonyme spørgsmål. og så er
det
ledelsens bundne opgave at svare efter bedste evne.
med-der-var-10.html