79 / 92 sygeplejersken 1.2016 79 intensiv sygepleje arbejdsgruppen har holdt møde med repræsentanter fra afde- lingens ernæringsgruppe og ledelse for at diskutere implemen- tering af et redskab til opsporing af dysfagi i afdelingen. mulige barrierer og implementeringstiltag blev drøftet. der er givet undervisning i baggrunden for retningslinjen og dens anbefa- linger til brug for praksis. det blev besluttet at udpege et antal ambassadører for således at hjælpe en faglig kulturændring på vej. ambassadørerne skal oplæres i den dysfagi-screening, der er valgt, og være repræsenteret i alle vagter, så de kan tilkal- des, når patienten skal screenes. samtidig kan de være med til at diskutere de faglige begrundelser for anbefalingerne. sidelø- bende arbejder vi med lokale før- og eftermålinger ud fra ledel- sesværktøjet ?driftmålsstyring?, som anvendes til styring efter et konkret mål og giver et overskueligt billede af, om indsatsen har haft effekt. litteratur 1. christiansen cf. dansk intensiv database. 2011;(december):1-10. 2. goldsmith t. evaluation and treatment of
