til-den-der-90.html
3D-sy062015
91 / 108
ledelse figur 1. 8-
trin
smodellen modellen illustrerer forløbet, hvori kompetenceudvikling (mørkeblå kasser) og ledelsesinvolvering (lyseblå kasser ) indgår som to ligeværdige dele (u udarbejdet af simonsen og nielsen 2014.
trin
2. forberedelse: ? gruppedrøftelse, udarbejdelse af klinisk problemstilling og søgeord. ? kursus i litteratursøgning, forskningsmetoder og kritisk artikellæsning. ? planlægning af empiriindsamling i egen
afdeling
.
trin
1. afklaring: ? i ledergruppen besluttes mulige udviklingstiltag, der ønskes fokus på i hver
afdeling
. ? sammensætning af grupper iht. den aktuelle problemstilling.
trin
3. status på forløb ? grupperne fremlægger projektbeskrivelse og forslag til empiriindsamling for lederne og aftaler plan for samarbejdet mellem gruppen, kontakt- person i
afdeling
en og lederen. ? ledelsen godkender processen.
trin
5. fremtid og praksisforankring ? kommunikations- og formidlingskursus. ? planlægning af fremlæggelse af
implementering
splan for praksis.
trin
4. indsamling af empiri i klinisk praksis (pilotprojekt i egen
afdeling
) ? bearbejdning af data. ? på baggrund af outcome fra pilotprojektet planlægges den fremtidige intervention i
afdeling
en.
trin
6. resultat af forløb ? lederne deltager i prøvefremlæggelse af de færdige projekter inden
implementering
af resultaterne i egen
afdeling
.
trin
7. forventninger til gruppedeltagerne efter forløbet ? formidling af projekt og
implementering
splan til kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere. fortsat tovholdere for forankring af deres projekt i
afdeling
en. ? fremlæggelse af evaluering efter et år.
trin
8. brobygning ?
implementering
og evaluering af evidensbaseret sygeplejeintervention. starter sideløbende med
trin
1-7. der tænkes og arbejdes med
implementering
og evaluering igennem hele processen og i alle
trin
. ? alle tiltag beskrives i en kommunikationsplan og en
implementering
splan, som sikrer en løben- de
implementering
af resultat og forløb, der er udarbejdet med afsæt i klinisk praksis. modellens 8
trin
sygeplejersken 6.2015 91
det-der-den-92.html
