med-det-kan-89.html
3D-sy032015
90 / 100
90 sygeplejersken 3.2015 stress giv mig sindsro
til
at acceptere de ting jeg ikke kan ændre, mod
til
at ændre de ting jeg kan ændre og visdom
til
at se forskellen. reinhold niebuhr, 1932 med denne indledning vil jeg argumentere for, hvordan sygeple- jersker i forbindelse med stresshåndtering kan arbejde med for- holdet mellem handlen og ikke handlen, og hvorfor stresshåndte- ring i sundhedsvæsenet bør flyttes fra den individuelle sfære
til
en ledelsesstyret fællesskabssfære. i den offentlige sektor er der over de sidste mange år sket store ændringer bl.a. med et øget fokus på effektivisering af de offent- lige ydelser. denne effektivisering og de konstante forandringer,
som
kravet om effektivisering afføder, påvirker de professionelle,
som
skal levere sundhedsydelserne. de professionelle kan mærke både et ydre og et indre pres i de- res professionelle virke. det ydre pres mærkes i form af dokumen- tation, konstante organisatoriske forandringer og et øget krav fra brugerne, mens det indre pres hos mange professionelle kommer
til
udtryk
som
præstationsangst, der kan ses
som
en følge af et be- hov for at skabe betydning og succes i arbejdslivet. i den vestlige verden taler vi ifølge giddens om et senmoderne individ, der kon- stant spejler
sig
i sine omgivelser for at skabe
sig
selv (1). denne identitetsskabende proces er knyttet sammen med omgivelser, der er i konstant forandring og kendetegnet ved en så høj grad af kom- pleksitet, at det bliver umuligt at forlade
sig
på traditionelle måder at udøve praksis på. forandringsfrekvensen giver mange en oplevelse af stress i arbejdslivet. og måske i særdeleshed i den offentlige sektor, hvor man i mange år har haft en sikkerhed og en klar
til
knyt- ning mellem organisation og profession i den forstand, at f.eks. uddannelsen
til
sygeplejerske for en stor dels vedkommende foregik i de samme rammer,
som
de efterfølgende skulle virke i. af den grund var der en vis gennemskuelighed og oplevelse af at genkende arbejdsopgaven. denne samhørighed er ikke helt
til
stede på samme måde mere, bl.a. fordi der har været en større akademisering i sygeplejerskeuddannelsen, og fordi sygeplejeopgaverne
som
følge af ovenstående kompleksitet har ændret
sig
i afdelingerne. sygeplejersken går ikke på arbejde
til
en fastlagt og velafgrænset arbejdsfunktion, men kastes hele tiden ind i at skulle forholde
sig
til
konstant forandrede arbejds- funktioner. pres både indefra og udefra sygeplejersker er en faggruppe,
som
primært er ansat i det of- fentlige.
til
temadage om stresshåndtering og i supervisions- grupper for sygeplejersker beskriver de i stigende grad
sig
selv
som
stressede. sygeplejerskerne
sig
er, at de ikke kan nå kontak- ten
til
deres patienter, fordi de skal lave så meget administra- tivt arbejde, selv om de kan se, at patienterne har brug for dem. sygeplejerskerne
sig
er også, at de oplever for mange u
til
sig
tede hændelser og aldrig føler
sig
færdige, når de går fra arbejde. de moderne sygeplejersker er,
som
jeg ser det, fanget i et uendeligt pres både fra omgivelserne og indefra,
som
for mange medfører oplevelsen af stress. netterstrøm bruger lazarus og folkmans definition af stress: ?stress defineres
som
et særligt forhold mellem personen og om- givelserne,
som
opfattes belastende af personen eller overskrider hans eller hendes ressourcer og truer hans eller hendes velbefin- dende? (2). hos de stressramte sygeplejersker kan iagttages en ubalance mellem sundhedsvæsenet og sygeplejersken. ubalancen kan komme inde fra hende selv i form af et ønske om at yde en profes- sionel sygepleje,
som
hun ikke synes, hun har mulighed for, men ubalancen kommer også fra ydre forhold, hvor sygeplejersken op- lever flere og flere patienter,
som
skal have en sundhedsydelse på kortere tid. det indre og ydre pres hænger sammen og påvirker hinanden i en negativ spiral af pres. håndtering af stress hos sygeplejersker lisbeth hede jørgensen, sygeplejerske, cand.pæd.psych., specialist i sundhedspsykologi, afdelingspsykolog, onkologisk afdeling, aalborg sygehus; lisbethhede@gmail.com artiklen beskriver, hvordan moderne sygeplejersker føler
sig
fanget i et uendeligt pres både fra omgivelserne og indefra,
som
for mange medfører oplevelsen af stress. anbefalingen er, at sygeplejersken forholder
sig
til
omverdenen,
som
den er, uden at ville overstyre den, og at hun har fokus på nærvær og afgrænsning af ar- bejdsopgaver i samarbejde med sin ledelse. i den vestlige verden har man igen- nem flere år vendt
sig
imod østens filosofi og livsanskuelser for at finde måder at skabe ro på for det moderne menneske. denne tendens er trængt ind på arbejds- pladsen.
til-ikke-som-91.html
