har-medlemmer-pct-4.html
06 FVM Juni 2020
5 / 32
smvdanmark (tidligere håndværksrå
det
)
har
siden coronakrisens start efterlyst økonomiske incitamenter
til
de virksomheder, der
har
lærlin- ge.
det
har
ganske enkelt været en nødvendighed, fordi
det
tog 11 år, før praktikpladsarbejdsmarke
det
efter finanskrisen havde normaliseret sig på et førkrise-niveau. smvdanmark
har
også kæmpet for, at aub-midlerne skulle kanali- seres direkte ud i de virksomheder, der uddanner lærlinge, og ikke be- vidstløst
til
bagebetales
til
alle, og ikke-uddannende virksomheder. med gårsdagens trepartsaftale
har
smvdanmark fået opfyldt stort set alle øn- sker. - vi er glade og stolte over, at
det
er lykkedes at få aub-midlerne målrettet virksomheder med lærlinge, siger uddannelsespolitisk chef- konsulent heike hoffmann. - økonomisk støtte her og nu
til
de virk- somheder, der holder fast i uddannelsesansvaret, er, hvad vi
har
bedt om, og
det
har
vi fået. begavet konstruktion også selve konstruktionen i aftalen er fornuftig, mener hun. - virksom- hederne får både
til
skud i praktik- og skoleperioder, og
det
vil styrke den likviditet, som corona
har
sat så stærkt under pres, siger heike hoffmann videre. -
det
vil give stærke, stærke incitamenter både
til
at fastholde lærlinge og
til
at indgå nye aftaler, så manglen på faglært arbejdskraft af hjælpes. smvdanmark er også glad for den del af aftalen, der holder hånden under lærlingene og søgningen
til
erhvervsuddannelserne. - vi
har
på ingen måde brug for en ny fortælling om praktikpladsmangel. derfor er
det
vigtigt, at danmark samlet set sender et signal
til
alle po- tentielle faglærte, at vi vil erhvervsuddannelserne, at vi finder penge
til
at løse problemerne, og at ingen skal efterlades på bagperronen. kons- truktionen i aftalen indebærer, at der både sendes positive signaler
til
virksomhederne og
til
de elever og lærlinge, mange brancher mangler. -skal vi finde hår i aub-suppen, så er
det
, at de økonomiske inci- tamenter ikke gives med
til
bagevirkende kraft
til
de virksomheder, der også i marts og april holdt fast i uddannelsesansvaret og indgik uddan- nelsesaftaler. dem kunne man også have fun
det
en gulerod
til
, siger hun.
det
med småt er også godt som en bonus indeholder trepartsaftalen også et afsnit om en justering af
det
såkaldte praktikplads-aub, som smvdanmark siden 2016
har
kritiseret skarpt. aftalen indeholder en justering, der både skal give øko- nomisk incitament
til
at oprette flere lærepladser, gøre ordningen mere enkel og sikre bedre økonomisk balance. - med en forslidt frase er den del af aftalen et rent kinderæg. de små og mellemstore virksomheder
har
fået de tre ting, vi
har
bedt om siden 2016. kilde: smvdanmark trepartsaftalen på lærlinge-områ
det
er en imødekommelse af alle smvdanmarks ønsker
til
at sikre, at vi får flere faglærte i fremtiden. kun forskelsbehandlingen mellem dem, der havde lærlinge før og efter 1. maj, skurrer. uddannelsespolitisk chefkonsulent i smvdanmark, heike hoffmann, er begejstret for trepartsaftalen for lærlinge. lærlingeaftale er en rose uden torne (næsten) 4 fødevaremagasinet juni 2020 tema : fødevarevirksomhed i krisetid 5 aktuelt
med-der-varer-6.html