det-unge-ungeinvolvering-17.html
130876 Ungeinvolvering
18 / 148
16
unge
involvering - dæk op til mirakler med unge som
den vigtigste ressource livsbekræftende måde, og hvis nogle skulle være i tvivl, så var ungeinvolverin- gen kommet for at blive. for os iscenesættes ungeinvolvering på flere niveauer gennem vores ”demo- kratiserings- og involveringsmodel for ungeambassadørerne” . alle niveauer inkluderer, at unge i højere grad er bragt i spil om beslutninger og beslutnings- processer, som har
betydning for dem i deres ungdomsskoleverden. til højre ses et grafisk eksempel på et indholds- og tidsmæssigt lærings- og kompetenceforløb for ungeambassadø- rerne. forløb, der typisk involverer over 100 unge. i unge – og fritidsmiljøerne i randers ungdomsskole får du som kommen- de medarbejder i ansættelsesgave et vitalt budskab og et vigtigt pædagogisk arbejdsredskab – ”sæt dig på dine hæn- der og hold kæft”. i første omgang er det for mange nye medarbejdere et frustre- rende budskab, men samtidig også et kraftigt signal om at lade de unge tage initiativ og ejerskab. i unge- og fritidsmiljøerne har de unge titelfrihed. de kan kalde sig, hvad de vil i arbejdet med at udvikle, italesæt- te og iscenesætte ungeprocesser og projekter. en ung har kaldt sig ”kreativ topchef” en anden ”oraklet”, og som den største selvfølge udformer vi en udtalelse, som kan benyttes ved jobsøg- ning. det giver positiv respons fra alle i omverdenen. eventcamp teambuilding idégenerering planlægning validering af kundskaber evaluering projekt- og læringsforløb pr scenografi aktiviteter booking beredskab/tilladelser gruppemøder fællesmøder weekendkurser new media kursus workshops e.l. event/projekt afvikling weekendforløb 2-3 måneder event 1 dag
der-unge-det-19.html