herunder-udvikling-indsats-21.html
Strategiplan 2015-2018
22 / 28
leder kodeks i sydtrafik er
lederne
rollemodeller for, hvordan vi kommunikerer, hvilken adfærd der er standard, og hvilket kundefokus vi har. som et ledelsesredskab for at nå vores vision har
lederne
udviklet et
lederkodeks
, som
skal
være
lederne
s fælles retnings- og styrings- redskab. det
skal
hver dag minde organisationen om, at god ledelse er essentielt for, at sydtrafiks vision kan udfoldes. ledelse i sydtrafik er defineret ved, at
lederne
skaber resultater sammen med medarbejderne, alle
skal
overholde aftaler og fælles beslutninger.
lederne
skal
udvise tillid, og være ærlige og positive på en respektfuld måde. kommunikationen
skal
være klar, konstruktiv og fremadrettet, og fokus
skal
altid være på kunderne. det er vigtigt, at
lederkodeks
bruges aktivt i dagligdagen. derfor står det fremme på lederkontorerne, og med- arbejderne bliver løbende spurgt om, hvorvidt de oplever, at
lederkodeks
bliver opfyldt. det sker bl.a. til de ½-årlige mus, hvor medarbejderne
skal
forholde sig til lederens opfyldelse af
lederkodeks
. fælles retning for sydtrafik vores
lederkodeks
skal
være et fælles retnings- og styringsredskab 2 2 | s y d t r a f i k s t r a t e g i p l a n 2 0 1 5 - 2 0 1 8
jeg-sydtrafiks-med-23.html