det-der-kan-53.html
Tangkær - pixibog
54 / 60
er opmærksom på problemet og at
der
er en ledelses- mæssig bevågenhed.
der
er også noget
der
gør
det
svært for de an- satte, og
det
er den daglige travlhed.
det
kan resultere i forglemmelser og disse vil ske -
det
er en del af men- nesket at lave fejl.
der
udover er
der
også brug for, at de ansatte giver borgerne tid og ikke er for hurtige
til
at tage beslutninger hen over hove
det
på dem. en ansat udtaler: ?jeg kan godt være hurtig
til
at nu skal vi handle og nu skal vi gøre, men nogle gange skal jeg minde mig selv om at træ- de et skridt
til
bage for stadigvæk at være opmærksom på at give dem pladsen.? afrunding overordnet ses
der
at være brugerinddragelse i de ak- tiviteter, hvor
det
er muligt på tangkær. le
der
ne har en samlet forståelse af hvad brugerinddragelse er, og alle anser
det
som en afgørende del for at borgerne kan me- stre sit eget liv igen. de ansatte klædes på gennem kur- ser og borgerne inddrages gennem to råd; beboer- og trivselsrå
det
, hvor
der
lyttes
til
alle, uanset s
til
ling. forde- le ved brugerinddragelse ses at være et bedre samarbej- de mellem fagpersoner og borger, hvilket kan føre
til
en bedre behandling. barrierer kan være borgernes
til
stand/ psykiske diagnose og den daglige travlhed, hvor perso- nalet skal blive ved at huske inddragelsen.
der
udover kan kulturændringen fra ikke at inddrage
til
at inddrage borgerne være en barriere, som le
der
ne skal have fokus på at overkomme. alle borgere har evnen og motivationen
til
at blive ind- draget, hvis de kan se meningen med
det
.
det
handler altså om at få forklaret og hjælpe
til
at finde motivatio- nen, for de borgere,
der
synes
det
kan virke ligegyldigt. at sundhedstjek bliver afholdt på tangkær er gjort for at imødekomme borgernes behov for vante rammer og
der
med sikre, at de vil komme
til
mø
det
.
der
er set både fordele og barrierer, hvor barriererne kan arbejdes med, således de mindskes og borgerne vil blive inddraget i hø- jere grad og sikre
der
es behandling. efter arbej
det
med brugerinddragelse på tang- kær er projektet kommet frem
til
flere løsningsforslag, som man kan arbejde vi
der
e med.
det
te omhandler, at
der
skal være mere fokus på kontaktpersonens opgaver i gennem året, så han/hun ved hvad
der
skal lægges vægt på og snakkes om
til
sundhedstjek mø
det
.
der
udover bør
der
laves en anonym un
der
søgelse blandt medarbej-
der
e for at høre om
til
fredsheden med de kurser ledel- sen afhol
der
på tangkær.
der
bør lægges større fokus på co-production, hvor de ansatte giver mindre opgaver
til
borgerne og de på den måde lykkedes.
til
sidst bør man sende et brev
til
borgeren 14 dage før sundhedstjek mø-
det
med indkaldelse, da
det
er vist, at
der
der
med er stør- re chance for, at de dukker op
til
mø
det
. 54
page-55.html
