med-den-til-6.html
3D-fo22020
7 / 44
på for
kan
t 7 sygeplejersker fortsætter i sundhedsvæsenet i stedet
for at gå på pension, viser nye tal. ledere kan styrke denne seniortrend yderligere, lyder det fra pensionsselskab. vi bliver længere i jobbet. på blot syv år har pensionsalderen blandt sygeplejersker rykket sig næsten et år. den gennemsnitlige pensionsalder for sygeplejersker er steget med
0,8 år fra 63,9 år i 2012 til 64,7 år i 2019. det viser tal fra pensionsselskabet pka. en væsentlig del af forklaringen skal formentlig findes i, at sygeplejersker nu kan vælge en tilbagetrækningsordning, hvor man i stedet for at forlade arbejds - markedet helt og aldeles kan vælge at fortsætte på deltid. indtægten suppleres så i stedet med en deltidspensionsord- ning. seniorordningen kan styrke hele sundhedsvæsenet væsentligt, lyder det fra pensionsselskabet pka. ? det her kan blive et vigtigt led i at sikre, at vi har tilstrækkeligt med sygeplejersker i sundhedsvæsenet i de kommende år. samtidig oplever den ældre medarbejder det også personligt som en bedre måde at forlade arbejds- markedet på, siger tomas frydenberg, der er medlemsdirektør i pka. bedre økonomi det er ikke kun arbejdspladsen, der kan undgå mangel på arbejdskra? ved at ud- nytte, at sygeplejersker kan lave en lang- som tilbagetrækning, hvor man starter med at neddrosle til for eksempel en halv arbejdsuge. det opleves også positivt af medarbejderen. ? vi forbinder jo o?e også arbejds- livet med vores identitet. mange senior- medarbejdere oplever det derfor rart, at vi ikke pludselig skal slippe arbejdsmarkedet fra den ene dag til den næste. vi vil gerne fortsætte med at bidrage med den faglige viden, vi har oparbejdet ? og vi vil også gerne bevare den faglige kontakt med vores kolleger på arbejdspladsen. og oveni disse gode grunde vil økonomien så også forbedres væsentligt i resten af livet, hvis vi laver denne gradvise nedtrapning, siger tomas frydenberg. en deltidsstilling suppleret med del - pension kan have en stor betydning også for medarbejderens personlige pensions- formue. en udskydelse af pensionen med to år, hvor man i stedet arbejder halv tid og så supplerer med delpension, vil typisk kunne øge pensionen med 10 %, når man e?er de to år helt overgår til pension, viser beregninger fra pka. ? selvfølgelig skal vi fortsat lade det være op til den enkelte, hvornår og hvordan du gerne vil trække dig tilbage. men lederne i sundhedsvæsenet vil for- mentlig kunne styrke både sundhedsvæ- senet og medarbejderglæden ved i højere grad at bruge denne mulighed. det fine er jo netop, at det opleves som en fordel for alle, siger tomas frydenberg. mange seniorer har lysten til et l ængere seniorarbejdsliv. undersøgelser viser ifølge seniortænketanken, at hver tredje mellem 50 og 89 år, der er holdt op med at arbejde, gerne ville have fortsat længere. i 2016 kunne en dansker på 60 år se frem til at leve ca. 4 år længere sam- menlignet med en 60-årig i 1996. find flere oplysninger på www.seniortænketanken.dk ledere kan udnytte skjult arbejdsreserve
har-ledere-det-8.html