med-sygeplejefaglig-til-11.html
3D-fo22018
12 / 44
12 en afdeling med 23 senge- pladser kan
det
være svært at finde tid til
den
faglige reflek- sion. men på en hospitalsgang i kol- ding har lotte marker indført en kort rutine,
der
netop giver personalet
den
efterstræbte tid. ?i vores afdeling har vi tildelt pa- tientpleje. hvert team består af to sy- geplejersker,
der
sammen er ansvar- lige for omkring 10 patienter.
den
enkelte sygeplejerskes udfordring kan være, at han eller hun måske går med nogle faglige problemstillinger og har brug for vejledning. men noget af personalet så jeg slet ikke om for- middagen, og jeg ville gerne have
den
der
daglige øjenkontakt. jeg tænkte, at 10 minutter,
det
må vi altså kunne prioritere i vores arbejdsdag,? siger afdelingssygeplejersken,
der
har 45 ansatte i sit afsnit. på klokkeslæt ?klokken 9.00 mødes vi alle mand: tre teams med to sygeplejersker i hver plus en koordinator. så tager vi en hurtig status: er
den
planlagte be- manding mødt ind, er
der
nogen,
der
skal til mø
der
, eller er
der
sket noget uforudset fra morgenstun
den
, som vi skal have fulgt op på? hernæst kom- mer en hurtig runde, om
der
er an
det
, vi skal være obs på
den
dag, en ny besked fra it, om van
det
lukkes eller an
det
praktisk. og så går vi over til at kigge på vores patienter.
der
er som regel 1-2 patientcases, og så taler vi om, hvad
det
er for en sygeplejefaglig problemstilling, vi her arbej
der
i. til allersidst har koordinatoren or
det
, og så rejser jeg mig. måske sid
der
per- sonalet så lige fem minutter mere og drikker
der
es kaffe færdig, og så er lægerne ellers klar til stuegang. de har så lige fået lidt tid til at læse, mens vi havde vores morgensnak.? opremsningen af
det
ultrakorte morgenmødes rutiner kommer med en takt og præcision, så man tror på,
det
rent faktisk lykkes at komme ud i de faglige a?roge trods
det
korte for- mat. ingen tavler, masser af læring et tavlemøde er
det
ikke, un
der
stre- ger lotte marker.
der
er et helt an
det
fokus på
den
faglige læring og spar- ring over tid, og
det
er netop essensen af hendes idé: i i hjerteafdelingen på kolding sygehus har afdelingssygeplejerske lotte marker indført et dagligt morgenmøde på 10 minutter, hvor sygeplejerskerne får plads til at tale om
der
es fag 10 daglige, faglige minutter stærk sygeple jefaglig ledelse
det-der-jeg-13.html