falsk-sandt-den-23.html
3D-fo42017
24 / 44
24 af tommy kjær lassen, cand.theol. i n r o k k andheden er også under pres i
det
moderne lederliv. en af fron- terne er et stigende krydspres mellem loyalitetskrav oppefra og auten- ticitetskrav nedefra. den moderne mel- lemleder
kan
føle sig presset imellem le- delsens krav om loyalitet, effektivitet og rationelle ledelsesbeslutninger og et ønske om at være en autentisk, nærvæ- rende og anerkendende leder. krydspresset er på mange måder en eksemplificering af jürgen habermas? klassiske teori om system- og livsverden. systemverdenen er lederlivets rationel- le, nyttemæssige og formålsdrevne vil- kår. livsverdenen er de personlige og mellemmenneskelige forhold og handler om værdier, kultur og identitet. ifølge habermas ligger de to verdener i strid med hinanden, og i
det
moderne liv er
det
altid systemverdenen, der vinder. en leders dilemma, om hvorvidt hun skal fortælle hele sandheden til medar- bejderne eller udelade noget af taktiske hensyn, er et dilemma imellem et sy- stemverdenshensyn og et livsverdens- hensyn. kravet om sandhed er ubetinget i livs- verdenen, men
kan
være anderledes fleksibelt og pragmatisk i systemverde- nen. derfor
kan
det
være nærliggende for mange mellemledere at vælge den fleksible og pragmatiske
vej
ud af et vær- didilemma.
det
er en
vej
, der umiddelbart virker mindre omkostningsfuld. problemet er imidlertid, at den prag- matiske
vej
for mange mennesker
kan
opleves som en erodering af personlige værdier og principper.
det
er en
vej
, der let
kan
ende i forråelse og professionel forstillelse.
det
har debattører som dor- the birkmose, rasmus willig og jesper tynell skrevet en del om.
det
er også en
vej
, der
kan
synes uforenelig med nogle af de klassiske idealer, der er indlejret i sygeplejefagligheden f.eks. kaldsetik, pligtfølelse og fænomenologisk indle- velse. i krig er sandheden
det
første offer. sådan lyder et velkendt citat fra en oldgræsk digter. sandhed kommer i flere s u d g a v e r u d g v e r u d g v e r
der-det-sandhed-25.html