det-har-der-19.html
3D-fo42016
20 / 44
20 husk! i budgetfasen 1. tænk kvalitet og effektiviseringer sammen
med
dine
med
arbejdere hele året. gerne på tværs og i samarbejde
med
andre afdelinger. 2. hvad har i af ønsker
til
udvidelser af budgettet, og hvordan tænker i, at de kan finansieres? 3. vær hele tiden på forkant. effektiviseringer er kommet for at blive. 4. husk på, at hvis i ikke selv kommer
med
idéer
til
budgetfasen, så kommer de fra andre. kilde: lederforeningen i dsr. t e m a sådan taler du djøf?sk cost-benefit-analyse: en metode, der typisk anvendes
til
på forhånd at vurdere, om en given investe- ring skal foretages ? ved at
man
holder forventede udgifter (cost) op mod de forventede gevinster (benefit) ved inve- steringen. effektivisering: er et økonomisk begreb for at få mere ud af de samme ressourcer, fordi
man
gør tingene mere effektivt eller virknings- fuldt. hvis f.eks. 10
med
arbejdere ind
til
nu har kunnet levere 70 timers arbejde og ved at ændre arbejdsgange eller ind- føre ny teknologi i stedet kan levere 80 timers arbejde.
man
kan altså nå mere
med
de samme ressourcer som hid
til
. rationalisering: rationalisering indebærer, at
man
f.eks. skifter en dyr arbejdskraft ud
med
en mindre dyr arbejdskraft eller
med
maski- ner. f.eks. indfører nogle kommuner vel- færdsteknologi for at reducere i de timer, der bruges på en given opgave. det er en rationalisering at løse den samme opga- ve
med
færre ressourcer. gevinstrealisering: at udnytte det positive resultat af en gi- ven investering f.eks. ved at hente en besparelse som følge af en investering. i ordet ?realisering? ligger, at
man
rent faktisk henter besparelsen og fjerner pengene fra budgettet. incitamenter:
til
skyndelse
til
at handle på en bestemt måde.
man
taler ofte om økonomiske in- citamenter for at gøre a i stedet for b. hvis f.eks. taksten for en sygehusind- læggelse stiger markant, øges kommu- nens incitament for at undgå indlæggel- ser. opgaveglidning: bruges nu
til
at beskrive den bevægelse af opgaver fra sygehus
til
kommune, der er set siden kommunalreformen.
med
ud- viklingen af et stadigt mere specialiseret sygehusvæsen flyttes stadigt flere af de mindre komplekse og specialiserede op- gaver ud
til
kommunerne. nu taler
man
mere om opgaveflytning, som er en be- tegnelse for en planlagt og aftalt over- førsel af opgaver mellem sektorerne. qaly: den engelske betegnelse for det,
man
kalder kvalitetsjusterede leveår. det er et sundhedsøkonomisk mål, som udtryk- ker leveår
med
godt helbred. qaly bru- ges bl.a. ved målinger af livskvalitet
til
at undersøge, hvor
man
ge leveår en gruppe af raske mennesker er villig
til
at give af- kald på for at opnå et år
med
fuld livskva- litet. konkret spørger
man
gruppen, om de kan fores
til
le sig at leve i 10 år
med
en bestemt sygdom, og om de vil være villi- ge
til
at bytte
med
et mindre antal år
med
fuld sundhed. hvis gruppen i gennemsnit er villig
til
at bytte 10 syge år
med
syv sunde år, er qaly-værdien 0,7. (kilde: mette heide
man
n).
ascom-til-www-21.html