fortjent-som-12.html
3D-fo32016
13 / 44
13 forkant 3. 2016 løn
som
fortjent f af dorthe lundh, journalist foto & grafik: thomas nellemann, lars koefoed > t e m a
ledende
sygeplejersker bedriver moderne virk
som
hedsledelse,
som
klart kvalificeres af ledernes fagfaglige baggrund. en ny lederlivsundersøgelse viser, at kompetencerne bliver både rost og anerkendt. men de giver ikke udslag på lønsedlen ?faktisk burde
ledende
sygeplejer- sker få mere i løn for
deres
ledelse- sansvar end
deres
lægefaglige kol- legaer, for de har
som
regel ansvar for flere medarbejdere og løfter en tungere ledelsesopgave.? sådan siger professor i organisa- tion og ledelse ved syddansk uni- versitet, kurt klaudi, om den åben- lyse lønforskel mellem
ledende
læger og sygeplejersker og uddyber: ?det er absurd, at sideordnede le- dere får forskellig løn. når man be- tragter det udefra, får man indtryk af, at nogen må have misforstået noget på lønområdet.? for de
ledende
sygeplejerskers fagfaglige baggrund og erfaring er efterspurgte i sundhedslederkred- se. den nyeste lederlivsanalyse fra dsr analyse viser, at 66 pct. af medlemmerne angiver, at
deres
sygeplejefaglige viden enten i ?høj
det-har-man-14.html