jeg-har-der-50.html
3D-sy022016
51 / 92
sygeplejersken 2.2016 51 hvorfor
ikke
bare sige
det
, som
det
er? ?dilemma? i sidste nummer af s ygeplejer- sken 2015 handler om behandling af en dement mand, mens han sover.
den
syge- plejestuderende siger fra i situationen, da hun ?føler, der er et eller an
det
galt.?
den
studerende stiller spørgsmålet: ?hvad kan tale for, og hvad kan tale imod at behandle en sovende patient?? hvis vi ser bort fra
det
efter min mening uetiske i at behandle en hvilken som helst borger, mens vedkommende sover, så ta- ler lovgivningen imod at behandle en sov- ende patient, som i vågen tilstand ville modsætte sig behandlingen. sundhed- sloven tillader
ikke
behandling af patient- er u
den
deres samtykke. pårørende/ værger kan give tilladelse til, at demens- ramte behandles under forudsætning af, at
den
demente
ikke
modsætter sig be- handlingen. sundhedsloven levner ingen mulighed for at benytte magtanvendelse for at gennemføre en behandling, med- mindre der er tale om en livstruende til- stand, og
det
kan man næppe kalde
den
beskrevne. i
det
ene svar anbefales
det
, at der laves en magtanvendelses-indberetning. hvis
den
landede på mit bord, ville afgørelsen være, at hændelsen var ulovlig magtan- vendelse.
det
dilemma, at en dement borger/en borger med betydelig og varigt nedsat funktionsevne
ikke
vil medvirke til en be- handling, er hverdagen i alle lan
det
s pleje- boliger, på mange bosteder og i hjemme- plejen. socialpædagogiske metoder er heldigvis rigtig ofte løsningen, så
det
lykkes at få borgeren til at samarbejde om behandlingen. men
det
sker også, at
det
ikke
lykkes, og borgeren desværre må blive så dårlig, at der bliver tale om en livs- truende tilstand, der så kan behandles. der har været en del politisk opmærk- somhed på problemet, ligesom alzheimer- foreningen og etisk råd taler meget for en lovændring. men så længe sundhedsloven er, som
den
er, er
det
ikke
tilladt at behan- dle, hvis borgeren modsætter sig. rie schou er ansat i høje-taastrup kommune. ulovlig magtanvendelse af rie schou , demenskonsulent kommentar til svar på dilemma i sygeplejersken nr. 14/2015, ?behandling, mens patienten sover?. i artiklen ?besøg på hospitalet endte i tu- mult og verbale trusler? skrevet af su- sanne bloch kjeldsen citeres næstfor- mand i dansk sygeplejeråd dorte steen- berg for at mene, at episo
den
på slagelse sygehus er et udtryk for en voksende mistillid til
den
offentlige sektor. jeg forstår
ikke
helt, hvordan situa- tionen på slagelse sygehus kan få dorte steenberg til at tale om mistillid til
den
offentlige sektor. ja, jeg vil gå så langt som at sige, at
den
ne sammenligning er søgt. man undres og får
den
tanke, at dorte steenberg har en skjult dagsor
den
og der- for slet
ikke
ser, hvad der reelt er på spil.
det
sker jo, at man er så optaget af en sag (sygeplejerskernes arbejdsvilkår, arbejds- miljø osv.), at man
ikke
anerkender, når noget handler om noget helt an
det
.
det
er jo ingen hemmelighed, at de pårø- rende, sagen omhandler, havde en an
den
etnisk baggrund end dansk, og at
det
kan give udfordringer, når de skal passe ind under de rammer,
det
danske sygehusvæ- sen er bygget op omkring. hvorfor
ikke
bare sige
det
? svar kære karen hvid fejrskov tak for din reaktion på artiklen om trusler mod sundhedspersonale på slagelse ho- spital.
det
er vigtigt med diskussion af så- danne episoder ?
det
er
den
eneste måde at komme dem til livs på. jeg er helt enig med dig i, at situationen i slagelse
ikke
kan indeholdes i en over- ordnet udtalelse omkring mistillid til
den
offentlige sektor.
det
er ret upræcist, og her taler vi jo sundhedsvæsen. men des- værre forekommer vold og trusler om vold eller andre former for trusler, f.eks. skjulte båndoptagelser af samtaler med sund- hedsprofessionelle, ofte på danske hospi- talsafdelinger og i hjemmeplejen. nogle af disse kan forklares med kulturelle forskel- le, som du peger på. men
det
er langtfra alle. i en del tilfælde kommer truslerne fra
det
, der kan kaldes etniske danskere.
det
var
den
bredde, jeg gerne ville have med i debatten, og som jeg stadig synes er vigtig. mistillid kan være en forklarings- model, men
ikke
den
eneste, så
det
er ét bud på en årsag ? på en udvikling, jeg synes er usund og naturligvis også en be- lastning for arbejdsmiljøet. venlig hilsen dorte steenberg, næstformand. af karen hvid fejrskov , sygeplejerske, stud.cur. kommentar til artiklen ?besøg på hospitalet endte i tumult og verbale trusler? i sygeplejersken nr. 1/2016.
hospital-med-sydafrika-52.html
