til-ikke-som-35.html
3D-sy012016
36 / 92
36 sygeplejersken 1.2016 kompetenceløft alle hjemmesygeplejersker i aalborg kommune
har
som ann buus storm været på uddannelse i akut sygepleje. nyansatte sygeplejersker skal igen- nem et introduktionsforløb på seks moduler, og her er
det
6. og sidste modul netop akut sygepleje. vi 112. da falck kom, havde vi foretaget alle relevante målinger og observationer, og paramedicinernes eneste spørgsmål var faktisk, om der var pårørende. tidligere havde de sikkert haft en masse opfølgende spørgsmål, men nu havde de fået
det
, de skulle bruge, og de kunne høre, vi havde styr på
det
,? fortæller ann storm buus. får
det
hele med både louise jacobsen og ann storm buus fremhæver især de systematiske arbejds- metoder som en stor gevinst. ?vi sygeplejersker
har
måske tendens til at drage konklusioner på en lille ændring hos en borger lidt for hurtigt. især hvis
det
er en borger, vi kender godt. konklusionerne er ofte korrekte, men nu
har
jeg
værktøjer til at gå mere systematisk til værks.
jeg
ved, at
jeg
får
det
hele med, og
det
giver mig en særlig ro, især hvis
jeg
er hos en borger,
jeg
ikke kender så godt,? siger ann storm buus. julie jacobsen er meget enig. ?de værdier og observationer, vi laver i udredningen,
har
vi jo altid lavet, men
det
betyder meget, at vi nu går mere systematisk til opgaven.
jeg
oplever
det
som tidsbespa- rende, og
jeg
ved, at der ikke er noget,
jeg
har
glemt. og så kan
jeg
mærke, at
det
gi- ver rigtig meget i min kommunikation med samarbejdspartnere. i overdragelsen af bor- geren til f.eks. praktiserende læge eller 112 taler vi
det
samme sprog nu,? siger hun. første audit var nedslående i forbindelse med akutuddannelsen
har
aalborg kommune sat sig for løbende at måle, om sygeplejerskerne bruger de nye værktøjer og ikke mindst, om
det
skaber
til-det-har-37.html
