patienten-til-jeg-8.html
3D-sy142015
9 / 92
sygeplejersken 14.2015 9 i efteråret 2013 fik
det
stor
med
iebevågenhed, at antallet af gen- indlæggelser af nyfødte var steget
med
117 pct. fra 2007
til
2012. tendensen blev koblet sammen
med
, at mødre bliver udskrevet fra hospitalet inden for 72 timer efter fødslen. folketinget beslut- tede at indføre tidligt barselsbesøg på 4.-5.-dagen, og i hospitals- enheden vest og seks omkringliggende kommuner blev der dan- net en tværsektoriel gruppe, der skulle udarbejde fælles guideli- nes.
det
blev startskud
det
til
at arbejde systematisk
med
at ned- bringe genindlæggelser ved hjælp af faglige audit og ved at indføre en række indsatser. et arbejde de for nylig modtog en pris for af fonden ?en god start i livet?. fra oktober 2013 og frem
til
2015 er
det
lykkedes at nedbringe antallet af genindlæggelser af nyfødte
med
næsten 50 pct. fra godt 6 pct. i 2013
til
knap 4 pct. i 2014. ?de procentsatser lyder måske ret høje, da mange andre føde- steder har genindlæggelsesprocenter på f.eks. halvanden, men
det
skyldes, at vi regner de interne genindlæggelser
med
i stati- stikken, og her hos os har de vist sig at udgøre to tredjedele af alle genindlæggelser,? fortæller kvalitets- og udviklingsjordemo- der, henriette svenstrup, fra hospitalsenheden vest. tæt samarbejde for jordemødre og sundhedsplejersker var
det
tætte samarbejde nyt. en af de første opgaver var at udarbejde et trivselsskema. ?i forbindelse
med
det
tidlige barselsbesøg på 4.-5.-døgnet havde vi brug for et tæt samarbejde,? siger sundhedsplejerske og faglig koordinator i holstebro kommune, joan skytte. ?vi ville gerne undgå at forvirre forældrene
med
forskelligartet vejledning, når jordemødrene slipper familien på 3. døgns konsul- tation, og vi så tager over,? siger hun. trivselsskemaet er blevet
til
en tjekliste på én side
til
foræl- drene. et meget enkelt og konkret værktøj, men af fagligt høj kvalitet, understreger joan skytte. ?vi har skemaet
med
ude
til
fødselsforberedelse, hvor jorde- mødre og sundhedsplejersker underviser side om side.
det
ligger også på fødegangen i puslerummet på barselsgangen, og når vi kommer på vores første barselsbesøg, hiver vi
det
op af tasken.
det
er et gennemgående værktøj, og forældre er ret hurtige
til
selv at være
med
og forstå, hvorfor
det
er så vigtigt at holde øje
med
barnets tegn på trivsel, f.eks. ved antallet af måltider, bleer
med
urin og afføring og gulsot,? siger joan skytte. trivselsskemaet har været
med
til
at nedbringe antallet af unød- vendige genindlæggelser, fordi statistikken viser, at fejlernæring og ammeproblemer er den hyppigste årsag
til
genindlæggelse. faglige audit i
det
tværsektorielle samarbejde besluttede man som noget helt nyt at indføre faglige audit på genindlæggelserne for at blive klo- gere på, hvilke der var unødvendige. auditgruppen, som består af barselssygeplejersker, pædiater, jordemoder og sundhedsplejer- sker, udvælger de forløb, der har størst læringsværdi. ?vi bruger bl.a. audit
til
at finde ud af, hvordan vi kan rette indsatserne
til
. hvis jordemoderen f.eks. har skrevet i en journal ?fine våde bleer?, så har vi fun
det
ud af, at vi skal være meget eksplicitte på, hvor mange bleer
det
er, så sundhedsplejersken kan følge forløbet godt op,? siger henriette svenstrup. endnu en af de værdifulde nyskabelser, som er kommet ud af samarbej
det
, er ifølge joan skytte og henriette svenstrup, at de har fun
det
en måde at kommunikere på ved hjælp af elektroniske korrespondancebreve på tværs af regioner, så de hele tiden ken- der hinandens vejledninger og på den måde kan være bedre ru- stet
til
at forebygge unødvendige genindlæggelser af nyfødte. se trivselsskemaet på www.sundhedsplejen-holstebro.dk og søg på ?trivselsskema?. på to år er
det
lykkedes at nedbringe antallet af genindlæggelser af nyfødte
med
næsten 50 pct. i hospitalsenheden vest og seks lokale sundhedsplejeordninger ved indførelse af fælles indsatser og faglige audit. audit nedbringer unødvendige genindlæggelser før du søger arbejde i udlan
det
, opfordrer vi dig
til
at søge oplysninger på dsr.dk/jobiudlan
det
norge mer enn du forventer "vacant er de beste
til
å gi meg arbeid når
det
passer meg" ? sykepleiervikar vacant har avtale
med
alle sykehus øst og vest i norge. vi opplever en stor etterspørselen etter sykepleiervikarer
til
alle typer avdelinger. sykepleiere søkes
til
sykehus tekst susanne bloch kjeldsen
det-den-hansen-10.html
