det-har-som-84.html
3D-sy142015
85 / 92
sygeplejersken 14.2015 85 forskning onsforskningsgruppen
har
undervejs i projektet følt sig forpligtet
til
at fastholde de nye initiativer, om end
det
har
været svært på grund af travlhed og prioritering af andre projekter, som også kræ- vede kollegaernes opmærksomhed. et usædvanligt frirum aktionsforskningsgruppen
har
oplevet aktionsforskningsproces- sen som et dialogisk frirum, hvor vi sammen kunne reflektere over, hvordan forskellige
til
gange
til
viden og opfattelse af patien- ters situation
har
betydning for kommunikationspraksis. sammen arbejdede vi hen mod aktionsforskningens demokratiske ideal ved at dele praksisnær viden og synliggøre vores taget-for-givet-viden og forståelse af hinandens praksis. den demokratiske proces var ikke kun knyttet
til
aktionsforskningsgruppens arbejde, men også
til
gruppens ønske om at inddrage kollegaerne i forandringspro- cessen.
det
viste sig at være en udfordring. vi oplevede, at kol- legaer fra både primær og sekundær sektor syntes at fravælge den mulige indflydelse, som vi mente, at projektet gav dem: ? ? hvad er
det
for en apati, der breder sig blandt mine kol- legaer? ? når folk endelig får mulighed for at få indflydelse, så vælger de
det
fra.? (deltager i aktionsforskningsgruppen).
det
gav anledning
til
refleksioner over, hvordan
det
at deltage i projekter også kunne være belastende: ? ? du deltager i så meget, og når du er med, så skal der også tages et ansvar, og
det
forpligter, og
det
orker man måske ikke altid, man vil godt svare, bare jeg ikke skal være med og være forpligtet ?? (deltager i aktionsforskningsgruppen). der var en oplevelse af mæthed i forhold
til
at deltage i projekter samtidig med, at
det
ikke altid var klart, hvilken betydning
det
har
: ? ? der er så mange projekter, mine kollegaer ved godt, at
det
ikke giver en skid ? de føler,
det
er uden betydning for dem.? (deltager i workshop). for de medarbejdere, der trodsede følelsen af, at ?der er så meget? og ?
det
betyder alligevel ikke noget?, blev aktionsforskningsprojektet et frirum. som
det
pointeres af aktionsforskerne (15), er
det
sociale frirum basis for både de aktiviteter, der bliver igangsat, og for en li- geværdig dialog blandt deltagerne. vores frirum i aktionsforsknings- gruppen gav også mulighed for, at vi kunne forholde os reflekterende
til
de organisatoriske rammer og vilkår, der
har
betydning for praksis: ? ?
det
har
været et mønster i (aktionsforskningsforløbet (red.)) , at vi
har
haft behov for at politisere og forklare og und- skylde de håbløse vilkår, vi er i ? vi
har
brugt
det
te sted
til
at få luft.? (deltager i aktionsforskningsgruppen). aktionsforskningsprojektet
har
således både åbnet op for et demo- kratisk og dialogisk frirum for dem, der deltog, men også vist, at
det
er vanskeligt at fastholde kollegaernes interesse og engagement.
det
videre arbejde aktionsforskningsprojektet er nu afsluttet. vores erfaringer med betydningen af at arbejde tværsektorielt tager vi med os, og vi
har
givet idéer og forslag
til
forandringer og forbedringer af tvær- sektoriel kommunikationspraksis videre
til
kollegaer og ledere: ?
det
te projekt
har
bidraget
til
at se den tværsektorielle kommu- nikation på en ny måde ? og vi bærer
det
videre som en inte- greret del i nye projekter.? (deltager i workshop). at arbejde med en aktionsforsknings
til
gang
har
givet mulighed for, at vi kunne arbejde med et bottom-up-perspektiv, hvor vores forskellige
til
gange
til
viden, erfaringer og forståelser var centrale for både erkendelse af problems
til
lingen og for udvikling og gen- nemførelse af vores forslag. den viden, som er produceret gennem projektet, viser, at der er utallige muligheder for at arbejde med praksisnære problems
til
linger, hvis man inddrager medarbejdernes prak- den viden, som er produceret gennem projektet, viser, at der er utallige mulighe- der for at arbejde med praksisnære pro- blems
til
linger, hvis man inddrager med- arbejdernes praksisnære viden, erfaringer og forståelser på tværs af fag- og sektorgrænser.
research-action-danske-86.html
