der-det-britt-36.html
3D-sy062015
37 / 108
sygeplejersken 6.2015 37 tid
til
kvalitet individuelle introduktions- forløb før var introduktionsforløbene ens for alle nye sygeplejersker på afdelingen. nu bliver de i samarbejde
med
afdelingens introduktionssygeplejersker skræd
der
syet
til
den nyes be- hov.
der
bliver lagt mere vægt på at forventningsafstemme, så introduktionen bliver
til
passet behovet.
der
er mere oplæring di- rekte i den kliniske praksis ved en patient (bedside oplæring). forebyggelse af vold og trusler afdelingen har fået
til
delt ½ mio. kr. fra forebyggelsesfon- den
til
at nedsætte trussels- niveauet.
der
arbejdes
med
un
der
visning i håndtering af patienter
med
somatiske og psykiatriske problems
til
linger. sygeplejerskerne skal træ- nes i konfliktnedtrappende kommunikation men også oplæres i, hvordan man sætter grænser for patienter og pårø- rende ved hjælp af specifikke fraser som: ?jeg hører, hvad du siger, men jeg kan ikke bruge mere tid på det lige nu.? fagligt begrundet arbejds- deling
med
udgangspunkt i projektet fagligt begrundet arbejdsdeling, som dansk sygeplejeråd bl.a. har været
med
til
at udvikle,
til
deles sygeplejersker
der
es patienter ud fra et system,
der
til
godeser patienternes behov og personalets kvalifikationer. en
til
deling,
der
kan ændres i samme vagt ? og gentages i be- gyndelsen af alle vagter. afdelingssygeplejerskerne har i den forbindelse været på studiebesøg på glostrup og bornholms hospitaler for at lære af
der
es implementering af fagligt begrundet arbejds- deling. korps y
der
psykisk første- hjælp hvis en potentielt traumatisk situation opstår, er udvalgte sygeplejersker uddannet
til
at udøve psykisk førstehjælp
med
en metode, som kaldes defu- sing. her får de involverede redskaber
til
at komme vi
der
e, så oplevelserne ikke tages
med
hjem eller vi
der
e
til
næste vagtlag. defusing foregår i grup- per, hvor alle involverede i en særlig følelsesmæssigt belastet episode fortæller
der
es version af, hvad
der
skete. gruppen forsøger at skabe et fælles bil- lede af, hvad
der
skete ? og det bliver aftalt, hvordan
der
følges op. initiativer for et bedre arbejdsmiljø oversygeplejerske britt holmgaard fremhæver fire
til
tag,
der
enten direkte eller indirekte har nedsat travlheden og de følelsesmæssige krav på lunge- og infektions
med
icinsk afdeling, nordsjællands hospital. 1 1 . m a j 1 1 . m a j 1 1 . m a j 1 1 . m a j
til-skal-den-38.html
