med-der-endomondo-39.html
3D-fo42013
40 / 44
40 41 de t sker hvert ef t erår. nederst på personalemøde ts dagsorden
til
føjes
med
blyan tskrif t: julefrokost. hvornår julefrokosten er opstået som fast tradition, forsvin- der lidt i de historiske tåger. men ifølge det historiske magasin ”skalk”
var
julelege måske forgængeren for julefrokosten. omkring 1600-tallet
var
det en tradition, at pigerne og kar- lene på gårdende hyggede sig
med
mere eller mindre sjove og
til
tider frække julelege. legene gik ofte ud på at parodiere præsternes og kirkens ritualer eller at lege gemme- eller kysselege. i dag vil vores samtid sikkert synes, at den slags lege
var
meget uskyldige. datidens øvrighed så meget strengt på disse utugtigheder, og en overgang
var
julelege og julestuer helt forbudt. det for- hindrede dog ikke, at man mødtes og legede ”sømmelige” ju- lelege. flere århundreders gamle traditioner om at slippe det formelle og holde pause i arbejdets trædemølle i december måned kunne ikke stoppes ved kongelig forordning. i midten af 1800-tallet blev mange julestuer kombineret
med
lidt spiseligt, gerne mad
med
sukker og fedt. helst også mad, man ikke spiste
til
daglig. maden skulle være lidt ekstra- vagant, og der skulle være mere end rigelig af den, fastemå- neden stod jo for døren kort efter december. julelege og julestuer
var
blevet
til
julefrokoster. efter anden verdenskrig oplevede danmark en udvandring fra landet
til
byen. og
med
dette også en forandring i historiske traditioner. pigerne og karlenes juletraditioner blev
til
firmajulefrokoster. i dag er julefrokosten en fast tradition på næsten alle ar- bejdspladser i december. om man vil eller ej. festlighederne følger på mange måder bondesamfundets traditioner. der skal leges, synges, danses og spises – og ja, af og
til
ender ju- lefesten også i, hvad nogle stadig vil betegne som usømme- ligheder. mange ledere ser ikke frem
til
årets julefrokost. de har det som præsterne på landet i gamle dage – de ved, at netop på denne aften skal de drilles, parodieres og have hele den ufor- beholdne sandhed om arbejdspladsens generelle trivsel. magasinet forkant vil derfor gerne komme vores læsere
til
hjælp ved følgende ”dos and don’ts” som guideline
til
årets julefrokost: af: lone nørgaard møller, ledende sygeplejerske og mpm
det-som-ikke-41.html