til-var-med-40.html
3D-fo42013
41 / 44
40 41 forkant 4. 2013 julefrokosten – pligt eller lyst do's • gå tidligt –
det
er en rigtig god idé
ikke
at feste igennem til den lyse morgen. • vær pænt påklædt – udfordrende tøj kan virke stødende på mange. • hold en sjov, men kort tale, hvor personalet anerkendes –
det
skaber altid en rigtig god stemning. • ros eventuelle lejlighedssange,
som
fortæller om afdelingens trængsler og dine manglende lederevner. • undlad at danse –
ikke
alle er lige gode til at danse, og
det
kan blive en lang aften, hvis man
som
leder også skal danse med eventuelle medbragte ægtefæller. • afvis venligt, men bestemt den medarbejder,
som
gerne lige ville snakke om en bestemt sag. der kan blive sagt noget,
som
vedkommende fortryder dagen derpå. kilde: tidsskriftet skalk. don't's • undgå fotokopimaskinen og fotos i al almindelighed –
det
er
ikke
sjovt at se sig selv eller andre kropsdele på opslagstavlen dagen efter. • undlad sjove nissehuer, rensdyr- imitationer eller roterende butterfly –
det
er påklædning,
som
misklæder en leder, der til daglig leder via sin autoritet. • nyd vin, øl og spiritus med mådehold – man kan komme til at aftale ting og sager, man har svært ved at trække i land ved næste personalemøde. • forlad festen i god tid – medarbej- derne skal også føle sig fri af lederens ørneblik. • vær en god taber ved pakkelegen – tru
ikke
med fyring, fordi med arbej- derne snupper alle pakkerne i de sidste sekunder. kilde: tidsskriftet skalk.
som-ved-har-42.html