til-har-det-14.html
Beretning DSM 18-19
15 / 40
jobside for slagtere o.lign. nyt på facebook:
det
er en stor bestræbelse for dsm at sikre, at tilstræk- keligt mange unge vælger en slagteruddannelse.
det
er heldigvis ikke et ønske, som vi står alene
med
. blandt dem,
der
deler
det
, er fødevareforbun
det
nnf, som vi kan være meget uenige
med
i konkrete sager, men som naturligvis også har en interesse i, at
der
er folk i faget.
der
for samarbej
der
vi om at tiltrække de unge ? og om at påvirke dem,
der
påvirker de unge, når de skal vælge levevej.
det
har vist sig, at
det
især er mødrene,
der
har en påvirkning. et eksempel på et samarbejde
med
nnf om fremme af slagterfaget er oprettelse af facebook-gruppen ?gourmets- lagters jobside?, hvor ikke kun slagtere, men alle inden for faget, herun
der
delikatesseassistenter og -elever, kan søge efter ansatte eller beskæftigelse.
der
er altså tale om en jobbørs, hvor ledige og andre interesserede kan byde sig til, og hvor butikkerne og andre arbejdsgivere kan søge efter elever eller uddannede
med
arbej
der
e. siden blev oprettet i efteråret 2018 og har nu pænt over 350
med
lemmer. den benyttes efter formålet af både især arbejdsgivere og elever
med
en overvægt af arbejdsgive- re,
der
søger efter arbejdskraft. siden omfatter i øvrigt ikke kun private slagterbutikker og
der
es (kommende) arbejds- givere, men også lignende job hos slagterier og slagtehu- se, industrivirksomhe
der
og supermarke
der
. ind til benet dsm og nnf er også i samarbejde om kampagnen ?ind til benet?, som skal få flere unge til at vælge en slagter- uddannelse. læs mere om denne kampagne på side 14. også slagterfagets fællesudvælg er et godt eksempel på samarbejde mellem arbejdsgivere og -tagere. her tilrette- lægges slagteruddannelserne i et paritetisk samarbejde. beretning om foreningens virksomhed 2018-2019 15
det-ikke-elever-16.html
