den-til-fra-22.html
04 FVM April 2014
23 / 32
tre
nd tema : vægte og køsystemer - og nyt fra foodexpo2014 23 22 fødevaremagasinet april 2014 månedens ost for maj måned er en danbo ost kaldet sø- højland, som er ostehandlernes helt eget mærke. søjhøjlan- dets ost i fem varianter og osten bliver lavet på ?em mejeri. 30+ lilla søhøjland lagret 8-10 uger 30+ rødbrun søhøjland, lagret 18-20 uger 45+ blå søhøjland, lagret 8-10 uger 45+ grøn søhøjland, lagret 18-20 uger 45+ sort søhøjland, lagret 28-30 uger når en medarbejder fratræder maj måneds ost karina og jonna´s klummme g-dage g-dage er en betegnelse for de tre første ledighedsdage, efter en medar- bejder er fratrådt, og hvor medarbejderen
har ret til en arbejdsgivergodt- gørelse. når en medarbejder bliver opsagt og er ledig de første tre dage efter fratrædelsen, skal
virksomheden betale disse g-dage til medarbej- deren. g-dagene betales med dagpengesatsen som pt. er 815 kr. pr. dag for en fuldtidsansat. der er to betingelser for at få udbetalt g-dage ? medarbejderen skal være medlem af en a-kasse for få udbetalt g-dage. ? medarbejderen skal inden for de sidste 4 uger før fratrædelse have ar- bejdet 74 timer. der er visse undtagelser for udbetaling af g-dage: ? medarbejderen siger selv op ? medarbejderen har fået nyt arbejde ? medarbejderen er sygemeldt de tre ledighedsdage ? medarbejderen holder ferie eller afspadsering de tre ledighedsdage afspadsering ved fratrædelse når en medarbejder fratræder, skal både medarbejderen og arbejdsgi- veren være opmærksomme på, om der er overarbejde, der skal udbeta- les eller afspadseres. såfremt medarbejderen efter fratrædelsen står til at blive ledig, vil eventuelle overtimer nemlig skulle afspadseres, inden der kan opnås dagpengeret, idet reglerne siger, at ledige a-kasse-medlemmer skal afspadsere alt overarbejde fra tre måneder frem til ledighedsdatoen, før dagpengene kan udbetales. det betyder, at ekstra arbejdstimer bliver trukket fra i dagpengeudbetalingen. disse regler fra a-kassen kan få betydning for arbejdsgiveren og udbeta- lingen af g-dagene. hvis medarbejderen melder sig ledig allerede første dag træder de tre første ledighedsdage i kraft, men hvis medarbejderen i stedet vælger at starte med at afspadsere sit overarbejde, så skal virksom- heden ikke betale de tre første ledighedsdage. denne forskel oplyser jobcenteret eller a-kassen ikke om, så det er op til medarbejderen at gøre opmærksom på, at denne starter med afspadserin- gen, for ellers begynder afspadseringen først, når de tre første ledigheds- dage er overstået ? til fordel for a-kassen. for medarbejderen vil der ikke være nogen forskel i indtjeningen.
var-til-det-24.html