som-unge-det-20.html
130876 Ungeinvolvering
21 / 148
19 du
skal
bevæge dig fra at have fokus på en produktorienteret tilgang over en mere projektorienteret tilgang for sluttelig nu at fokusere på en langt mere procesorienteret tilgang i arbejdet med
at involvere unge
. i denne nye medarbejderrolle har man på ingen måde gjort sig selv overflødig eller arbejdsløs. tværtimod – nu åbnes porten til det magiske land, hvor fanta- stiske oplevelser og ungeinvolvering i verdensklasse venter. vi anbefaler, at du som medarbejder tager udgangspunkt i demokratiske pro- cesser med en anerkendende tilgang, hvor du ser unge som selvskabende per- sonligheder, der skal roses og opmun- tres, når der er behov. vi oplever, at de unge tilegner sig fær- digheder ud fra erfaringer med legen som skabende eller sanseskabende. det skal være sjovt og handle om fantasi, bevægelse, aktiviteter og oplevelser. som medarbejder må du være bevidst om, at læringsmiljøet skal sætte de unge i centrum med frihed til at gå på opdagelse ud fra deres naturlige behov og interesser – med den pointe, at den unge udvikler sig, når han/hun er klar. ”det vigtigste er ikke, hvor vi starter, men hvor vi ender.” introduktion
det-til-unge-22.html