skal-dagen-sygdom-11.html
Casa Concept - Medarbejderhåndbog
12 / 26
11 af 24 virksomheden udbetaler løn under
sygdom
i op
til
4 uger overenskomsten lønsats og 2 dage med dagpengesatsen fra 1. fraværsdag
til
medarbejdere, som har været ansat i mindst 3 måneder. herefter overgår pligten
til
din kommune. betalingen
til
løn under
sygdom
og
til
skadekomst udgør fuld løn, dog max kr. 13 9 ,50 pr. time. ved
sygdom
i de første 3 måneder ansættelse forespørges på kontoret om de gældende regler på det pågældende tidspunkt.
hvis
du kommer
til
skade under arbejdet ydes fuld løn uanset anciennitet, dog max kr. 13 9 ,50 pr. time i op
til
8 uger, hvorefter pligten overgår
til
din kommune. § 56 - aftale: ovennævnte bestemmelser gælder ikke,
hvis
der er indgået en aftale mellem dig, din hjemkommune og firmaet, i henhold
til
bestemmelse om kronisk
sygdom
. 5.2. dokumentation (tro og love, lægeerklæring, varighedsattest) ved ethvert sygefravær skal du senest på 2. sygedag aflevere en tro - og love - erk læring
til
bogholderiet. casaconcept aps kan desuden bede om dokumentation for
sygdom
men i form af en lægeerklæring. når casaconcept aps beder om en lægeerklæring, vil denne blive betalt af virksomheden. 5.3. syg i løbet af dagen
hvis
du bliver uarbejdsd ygtig på grund af
sygdom
i løbet af dagen, eller
hvis
der sker et ulykkes
til
fælde i løbet af dagen, betaler casaconcept aps din løn for resten af dagen , dog max kr. 13 9 ,50. 5.4. barns 1. sygedag . efter overenskomsten har du ret
til
frihed på barns 1. syged ag. betalingen u dgør fuld løn, dog maksimalt kr. 13 9 ,50 pr. time. du skal meddele om fravær på grund af ba rns 1. sygedag
til
mester ole arndt på telefon nr. 2097 7748 eller
til
1. mand samuel frey på telefon nr. 5080 7748 ved arbejdstidens begyndelse. 5.5. graviditet og barsel graviditets/barselsorlov
til
medarbejdere der på det forventede fødselstidspunkt har 6 måneders beskæftigelse inden for de seneste 18 måneder, betaler virksomheden løn under fravær på grund af barsel fra 4 uger før det forvented e fødselstidspunkt og ind
til
14 uger efter fødslen (graviditetsorlov/barselsorlov).
til-uger-skal-13.html