danske-skal-men-5.html
Kampen for fair konkurrence i EU og Danmark
6 / 32
6
det
var en hård fødsel. den danske
model blev undfanget efter en kon- flikt, der varede fra maj til
septem- ber 1899. efter intet mindre end 3 millioner tabte arbejdsdage lykkedes det arbejdsgiverne og arbejdstagerne at sætte sig sammen og finde en løsning. resultatet var det såkaldte septemberforlig, som stadig udgør grundprincippet i den danske model: arbejdsgivernes ret til at lede og fordele arbejdet blev accepteret af arbejdstagerne. og fagforeningernes ret til at organisere arbejdstagere og indgå overenskomster blev accepte- ret af arbejdsgiverne. forliget var grundstenen til aftalemo- dellen og det gennem-organiserede arbejdsmarked. det danske arbejdsmarked er regu- leret af arbejdsmarkedets parter i samarbejde. via overenskomstfor- handlinger aftales de overordnede bestemmelser for løn og arbejdsvil- kår på arbejdsmarkedet. hvad er mindstelønnen i danmark? der er ingen lov om mindsteløn i danmark. lønsatserne aftales i over- enskomsterne. den danske model er stadig smuk
til-den-danske-7.html