det-den-som-2.html
Lad dig inspirere - Kommunikations faBRIKKEN
3 / 10
det
gælder kort sagt om at skabe ro i hele organisationen hurtigst muligt. det kommer kun ved, at i som
virksomhed viser det ansvar, som kræves i så svær en situation som opsigelser altid er. vi har de værktøjer, der skal til
for at skrue et forløb sammen, så det passer til jeres organisation. det kan være en blanding af kurser for hele afdelinger, over til individuelle coaching samtaler. det er meget forskelligt hvordan folk reagerer ? vores styrke er, at vi er dygtige til at møde folk der hvor de er ? uanset om det er direktøren eller fejedrengen ? alle fortjener at blive behandlet med respekt, omsorg og værktøjer som passer til deres uddannelsesniveau. for at behandle alle ens ? skal de behandles forskelligt. det er ikke kun forandringerne som er vigtig for den opsagte ? det kan også være de har brug for sparring på jobrettede værktøjer, så som: ? hvordan skriver jeg en god ansøgning? ? et godt cv? ? hvad skal der til, for at jeg klarer mig godt til en kommende jobsamtale? ? hvordan forbereder jeg mig til jobsamtalen? - og meget mere tør i lade være at tage en eller flere opsigelser alvorligt? giv os et ring, og vi kigger gerne forbi til en uforpligtende samtale, om hvad vi kan gøre for at hjælpe jer videre. med venlig hilsen gunner bendtsen kommunikations fabrikken
page-4.html