norddjurs-kommune-arbejdskraft-10.html
Support magasin nr. 4
11 / 20
support / maj 2017 11 færre, men sunde virk
som
heder ?udviklingen går i retning af, at vi får færre virk
som
heder ? men at de lokale virk
som
- heder så til gengæld er i vækst. samlet be tyder det, at antallet af jobs i
kommune
n er stigende og at fl ere og fl ere virk
som
he- der
har
behov for at tiltrække den fornød- ne arbejdskraft. det er et grundlæggende problem, for mange brancher står med et potentiale for vækst, de kan få svært ved at udnytte, hvis vi ikke gør en indsats,? siger michael engelsbæk. han nævner bygge- og anlægsbran- chen
som
et eksempel. det er meget svært at skaff e faglærte håndværkere i hele østjylland, men her
har
norddjurs måske en fordel frem for andre, hvis man ser lidt frem i tiden: ?hele 34 % af en ungdomsårgang i norddjurs
kommune
vælger en erhvervs- uddannelse lokalt mod kun 18 % på lands- plan. det vil sige, at vi for fremtiden kan skaff e faglærte håndværkere, hvis vi blot forstår at fastholde dem. det skal blandt andet ske ved at oprette tilstrækkeligt med praktikpladser, og her skal virk
som
heder- ne være indstillet på at investere tid i at få lokale unge
som
fremtidige medarbejdere?, siger michael engelsbæk. traditioner ? og nye muligheder udviklingen af erhvervslivet i norddjurs
kommune
skal baseres på de stærke er- hvervstraditioner, området
har
inden for produktion, fødevarer, turisme samt bygge- og anlægssektoren. men nye muligheder for at skabe fremtidens virk
som
heder skal også inddrages i udviklingsarbejdet. det gælder udvikling af computerspil og apps, hvor grenaa
har
både uddannelsen og en lille klynge af iværksættere, der
har
hele ver- den
som
deres målgruppe. på samme måde ses opdyrkning af e-handel
som
et stort vækstområde, gerne
som
udløber af eksi- sterende virk
som
heder inden for handel. ?de veletablerede brancher skal udnytte fremtidens muligheder for udvikling. f.eks. skal vores fødevarevirk
som
heder udnytte behovet for specialisering og forædling i en tid, hvor den traditionelle fødevareproduk- tion er under omstilling. det betyder færre traditionelle arbejdspladser i f.eks. fi skeindu- strien, men gennem forædling og specia- lisering kan virk
som
hederne styrke deres position i markedet og skabe ny, forbedret indtjening?, siger michael engelsbæk. han peger på klyngedannelse mellem virk
som
heder
som
en anden udviklings- mulighed. ?flere virk
som
heder
har
skabt stærke klynger,
som
takket være deres samlede kapacitet kan tiltrække større og måske mere specialiserede opgaver og arbejdskraft. vi kan
som
kommune
hjælpe med at skabe og servicere disse klynger?, siger michael engelsbæk. fyrtårne skal trække udviklingen ?endelig skal vi selvfølgelig udnytte de er- hvervsmæssige fyrtårne, vi
har
i norddjurs
kommune
. turismen er et område med et meget stort udviklingspotentiale. her
har
vi et fyrtårn i vores natur, men også i form af museer
som
gammel estrup, turist- attraktionen kattegatcentret og meget andet.
som
kommune
skal vi sørge for den nødvendige infrastruktur og eksempelvis gennem etablering af parkeringsanlæg, stisystemer og formidling skabe grund- lag for, at turismen kan blomstre?, siger michael engelsbæk. endelig
har
grenaa havn en helt særlig position i den fremtidige erhvervsstrategi: ?grenaa havn er et markant fyrtårn,
som
udgør en væsentlig motor i udviklingen af hele erhvervslivet i vores
kommune
. havnens beliggenhed i forhold til byen giver den blandt andet helt unikke mulig- heder
som
en central samarbejdspartner for genanvendelsesindustrien ? noget, andre havne
har
svært ved at håndtere. vi kan reelt være på vej til en førerposition på dette fremtidsorienterede område?, siger michael engelsbæk. de lokale virk-
som
heders trivsel er en forudsætning for
kommune
ns fremtidige udvikling michael k. engelsbæk erhvervs- og arbejdsmarkeds- direktør i norddjurs
kommune
antal virk
som
heder - udvikling 2014-15 2009-15 norddjurs
kommune
-1,5 % -9,0 % tilsvarende
kommune
r -1,4 % -7,0 % antal beskæftigede - udvikling 2014-15 2009-15 norddjurs
kommune
0,3 % -6,0 % tilsvarende
kommune
r 0,1 % -7,0 % i det øverste skema ses, at antallet af virk
som
heder falder, mens det nederste skema viser, at antal- let af arbejdspladser i norddjurs
kommune
fra 2014-15 steg med 0,3 % mod 0,1 % i tilsvarende
kommune
r.
erfaring-har-niras-12.html