medarbejderne-mange-var-105.html
AP_1919-2019
106 / 156
108 høj medarbej
der
tilfredshed medarbej
der
tilfredsheden i ap pension er høj og på alle parametre højere end gennemsnittet i pensions- og for- sikringsbranchen.
det
viser en måling fra 2018. på en 7-punktsskala scorer ap pensions medarbej
der
e 5,9 for motivation og tilfredshed, mens gennemsnittet i branchen er 5,3. ånden i ap pension i ap pension taler mange om den særlige ånd,
der
hersker i selskabet. den er ikke formuleret på skrift, men når medarbej
der
ne skal sætte ord på, går disse sætninger igen: personaleforeningen alle medarbej
der
e bliver automatisk medlem af perso- naleforeningen, når de bliver ansat.
det
er frivilligt, om man vil være med og
der
med blive trukket for et kontin- gent, men
det
vil næsten alle, fortæller jens wissing,
der
har
været formand for foreningen gennem mere end 10 år. han
har
i de seneste år været selskabets ansvarsha- vende aktuar. personalefaglige interesser personaleforeningen varetager medarbej
der
nes faglige interesser. foreningens bestyrelse
har
igennem mange år forhandlet overenskomsten med inspiration i forsik- ringsforbun
det
s overenskomst. foreningens bestyrelse
har
dialogen med ledelsen på medarbej
der
nes vegne, og bestyrelsen er også medarbej
der
nes repræsentanter i samarbejdsudvalget. her drøftes både små og store emner,
der
har
relevans for arbejdsklimaet. ?
det
er sjældent, vi oplever uoverens- stemmelser mellem ledelse og medarbej
der
e, men i en- hver virksomhed på vores størrelse vil
der
af og til opstå sager med medarbej
der
e, hvor
det
er godt, at personale- foreningen deltager. når
der
er brug for
det
te, så oplever jeg, at ledelsen er meget forstående. vi
har
en rigtig god gensidig respekt og forståelse ledelsen og medarbej
der
ne imellem,? mener jens wissing. » vi giver den en ekstra skalle, når
der
er brug for
det
. « » vi respekterer hinanden og taler åbent sammen. « » vi er gode ved hinanden og vil gerne gå langt for vores kolleger. «
med-der-til-107.html