der-det-jeg-20.html
3D-fo32019
21 / 44
21 forkant 3. 2019 k ærlighed og
ensomhed
i arbejdslivet kærlighed er i sit nærvær eller fravær en hverdagserfaring ? også i arbejdslivet. kærlighed
til
opgaven,
til
organisationen og muligheden for at indgå i betydningsfulde arbejdspar og andre relationer har betydning for den enkeltes livskvalitet og for kvaliteten af det arbejde, der laves. kærlighed er med
til
at gøre det muligt at overkomme problemer, konflikter og andre udfor- dringer. at opleve
sig
ensom med
sig
selv i sin organisation eller i sin rolle er slidsomt. bogen skelner mellem ?alenehed?, en posi- tiv evne
til
at være
sig
selv og med
sig
selv, og ?
ensomhed
?, som optræder, når aleneheden bliver problematisk. bogen udfolder
ensomhed
som en indre
til
stand,
ensomhed
i rollen og ensom- hed som gruppedynamik. bogen indeholder to hovedkapitler, et om kærlighed og et om
ensomhed
, samt en teoretisk uddybning af begreberne det ubevidste, angst, libido, projektive processer og indre og ydre selv. derudover en fortælling om food for fridays, en mindre virksomheds op- og nedture. bogens målgruppe er efter- og videregående uddannelser in- den for organisation, ledelse og psykolog samt personalelede- re, der er interesserede i at fordybe
sig
i forståelsen af arbejds- livets følelser. forfatterne er begge cand.psych.aut., specialister og supervi- sorer i organisationspsykologi og eksterne lektorer på mpo, en masteruddannelse i organisationspsykologi på roskilde uni- versitet. k ærlighed og
ensomhed
i arbejdslivet birgitte bonnerup og annemette hasselager hans reitzels forlag, 2017. 204 sider, 250 kr. vi er bedst, når vi er glade glæde og succes hænger uløseligt sammen med den moder- ne arbejdsplads. når vi er glade, er vi mest effektive, mest krea- tive, mindre syge, ja, vi lever endda længere. vi er bedst, når vi er glade giver i denne nye, reviderede udgave indblik i, hvordan glæde og positiv energi opstår, og hvordan den kan smitte. forfatteren giver en række eksempler fra succesrige virk- somheder og organisationer, fra sin egen løbebane og ikke mindst fra forskningen i menneskers adfærd. blandt andet hvorfor der skal mindst tre positive udsagn
til
at opveje ét ne- gativt, hvorfor mennesker og organisationer har et dybt behov for mening, og hvorfor balancen mellem ja, nej og måske spiller en afgørende rolle i ledelse. bogen leverer desuden en række meget anvendelige huske- regler og praktiske værktøjer. vi er bedst, når vi er gl ade mikael kamber gyldendal business, 2 udgave 2019 176 sider, 300 kr.
man-der-enig-22.html