det-alt-tale-4.html
3D-fo22017
5 / 44
5 forkant 2. 2017 alle taler om, at de vil gøre noget ved
det
. særligt politikerne lover at gøre noget ved
det
. en stor del af fagbevægelsen kræver
det
nærmest dagligt: nu skal alt
det
bureaukrati stoppes! ette nummer af forkant er
der
for en lille demonstrativ hyldest til bureaukratiet. en tak til bureaukratiet, som vi har baseret hele vores samfund på, og
det
sund- hedsvæsen, vi hver dag arbej
der
for at gøre bedre og bedre. og ja, mere effek- tivt for den sags skyld på en værdi,
der
fundamentalt sætter nogle spilleregler og sikrer et demokrati
med
ytringsfri- hed og ingen korruption. som professor lene holm pe
der
sen siger senere her i bla
det
: ?
det
er bu- reaukratiet,
der
sikrer, at vi alle er lige for loven?, og i min hyldest tilla
der
jeg mig at spørge: går vi rundt og er sure over
det
rigtige?
det
er
det
, vi taler om,
der
en
der
med
at ske. så måske skulle vi bruge mindre tid på at skælde ud over bureaukratiet og bare tale om alt
det
, vi allerede er i gang
med
at forbedre eller bare ændre! på fagkongressen den 9. maj delte 18 ledende sygeplejersker
der
es suc- ces
med
forbedring og forandring i hverdagen, til glæde for alle deltager- ne. hver dag skabes
der
succeser rundt omkring,
det
er jo en god ting at starte
med
at tale
med
hinanden om. så vil
der
være tusindvis af succeser til inspirati- on og udvikling.
det
er
der
energi i! hvis vi nu talte mindre om systemet. f.eks. fremhæver man ofte: er new public management død? hvis vi nu tal- te mere om alle de fantastiske tiltag,
der
dagligt gøres for at ændre noget,
der
er blevet gammeldags.
det
er, når aftalte processer og spil- leregler ikke overholdes, at
det
går galt.
det
er, når
der
ikke inddrages de aktø- rer,
der
ved mest, at
det
går galt, og
det
er i særdeleshed, når
der
ikke er respekt omkring dem,
der
skal løse opgaven, at
det
går helt galt og hol
der
op
med
at være meningsfuldt. moralen er, at
det
er vigtigt at holde sig til og bidrage
med
det
, den enkelte ved, hun/han kan gøre noget ved. og at alle ken
der
spillereglerne. så må vi be? om kammertonen, så vi kan komme i gang
med
at arbejde i sam- me takt. for
det
, vi alle kerer os om:
det
danske sundhedsvæsen og
det
s bru- gere.
med
syn og lyd for sagen åbnede vi årets fagkongres
med
uffe savery og symfoniorkestrets tydelige version af betydningen af ledelse, samarbejde og hvorfor vi skal spille hinanden gode.
med
et realistisk eksempel fra et le-
der
møde, hvor alle er kompetente lede- re
med
meninger og ingen er enige og alle taler samtidig, gav
det
så god me- ning at få stemt instrumenterne og fun
det
fælles spilleregler ? at finde kammertonen for at komme vi
der
e og frem?
der
var ikke mange blandt de knap 400 le
der
e i teltet,
der
ikke kunne gen- kende scenariet, så
med
fare for at dra- ge forhastede konklusioner herfra, er
der
noget
der
kunne gøres ved
med
det
samme rundt omkring i ledelserne? og
med
det
samme blev endnu en seance på fagkongressen, hvor le
der
e to og to gik sammen og aflagde et løfte om noget de kunne og ville gøre noget ved
med
det
samme . på samme måde er change day blevet skudt i gang lan-
det
over, hvor samtlige sygeplejersker har mulighed for at afgive et lille løfte om noget de vil gøre bedre eller an
der
- ledes ?
med
det
samme? ? så mon ikke de små forandringer snart kan mærkes overalt? god sommer irene hesselberg formand for le
der
foreningen ps:
det
gæl
der
også, når vi om ikke så længe kommer til ok18. læs mere om
det
på side 10. d
det-der-til-6.html