rullet-endnu-britiske-36.html
3D-fo12017
37 / 44
37 forkant 4. 2016 d et er
det
nære sundheds- væsen bestående af syge- plejersker, jordemødre og plejepersonale,
der
fortsat skal bære kampen for for- andring frem i
det
britiske sundhedsvæ- sen, nhs. i hvert fald hvis
det
står
til
pro- fessor jane cummings. hun har i mere end fem år været chief nursing officer for england ? en s
til
ling,
der
giver hende
det
formelle, professionelle ansvar for
det
sygeplejefaglige felt i lan
det
. efter
det
omfattende change day- program gennemført i 2014 besluttede jane cummings og en række af storbri- tanniens sundhedsle
der
e at sætte mere fokus på netop de sundhedsfaglige lede- res rolle i forhold
til
at identificere og gennemføre ændringer, netop
der
hvor de kunne se, behovet var. viden og erfa- ringer med
det
te har ført
til
den omfat- tende strategi ?leading change, adding value?,
der
i samlet form blev præsente- ret første gang i maj 2016, og som står som en ramme for fortsat kvalitetssik- ring i
det
engelske sundhedsvæsen. hvad er god pleje? et af de mange ste
der
, hvor man har ar- bej
det
i overensstemmelse med denne ramme, er i organisationen belong,
der
omfatter fem plejecentre i
det
nordvest- lige england. centrene,
der
er opbygget som landsbyer, er specialiseret i pleje af demente, og
der
s
til
les
der
for store krav
til
personalets formåen. ?vores sygeplejele
der
e ønskede at sik- re en konstant høj kvalitet i plejen af vo- res beboere. men for at gøre
det
te var de først nødt
til
at forstå, hvad ?god? pleje er. le
der
ne ønskede an
det
og mere end et afkrydsningsskema af de nødvendige kompetencer,? fortæller hr-le
der
phil orton fra organisationen. ?vi ville
der
for udvikle et værktøj,
der
kunne støtte vores le
der
e i at sikre en mere ensartet kvalitet på alle fem cen- tre. samtidig skulle værktøjet støtte de ansatte og frivillige
til
at være mere selv- sikre i forhold
til
arbej
det
med demente,
der
kan byde på en lang række udfordrin- ger, hvis man ikke
til
fulde forstår, hvad demens indebærer.? fortæller han. 3,5 millioner mennesker over 85 år i centrum for den nye nhs-strategi står ønsket om at udvikle ?økonomisk effekti- ve, brugerorienterede løsninger med mulighed for at skabe bedre resultater?. ganske som i danmark er
det
især en brændende demografisk platform,
der
for alvor har sat skub i tingene. ifølge
det
britiske office for national statistics,
der
svarer
til
danmarks statistik, vil storbri- tannien om 20 år tælle flere end 3,5 milli- oner borgere over 85 år, og en stor del af ? udsyn
med-det-kan-38.html