til-dsr-lederforeningen-28.html
3D-fo32016
29 / 44
29
forkant
3. 2016 lederlivsundersøgelsen blev gennemført i efteråret 2015 af lederforeningen i dansk sygeplejeråd (dsr
) og dsr?s analyseafdeling. en af de faktorer, der har
signifikant betydning for ledernes tilfredshed med deres arbejdsliv, er anciennitet. forkant har smugkigget på tallene. af mette reinhardt jakobsen, journalist grafik: colourbox/lars koefoed kilde: lederliv 2015 / dsr analyse længe leve lederne! leder i <10 år [ 38 pct. af besvarelserne ] opsøger i højere grad sparring med andre ledere end mere erfarne ledere har oftere planer om at søge nyt job 13% - oplever, at deres arbejde kun i ringe/ meget ringe grad bliver anerkendt og påskønnet af nærmeste leder føler du dig i stand til at udfordre de givne rammer for at nå bestemte mål? svarer ? i ringe/meget ringe grad ?: 22% <10 års erfaring 16% 10 >19 års erfaring 15% >20 års erfaring 87 % - er i tvivl om deres ansvarsområde
til-oplever-leder-30.html