til-har-koordinering-7.html
3D-fo12016
8 / 44
8 marianne er ny gruppele
der
. hun har v�ret ansat i knap tre m�ne
der
og er i gang med at rydde lidt op p� arbejdspladsen. hun er st�dt p� en udfordring,
der
har bragt hende i et dilem- ma. en af de ansatte er langt over pensionsal
der
en og har ikke i sinde at stoppe p� arbejdsmarkedet forel�big. sygeplejer- sken arbej
der
udelukkende i aften- og nattevagter, men mari- anne har en fornemmelse af, at hun ikke udf�rer sit job
til
- str�kkeligt.
til
geng�ld d�kker gruppen af social- og sundhedsassi- stenter og -hj�lpere over hende. m�ske fordi det giver dem mere sp�ndende opgaver. principielt er
der
ikke noget, so- su?erne ikke m�, hvis blot de er l�rt op
til
det. marianne har ingen beviser for denne mulige alliance mellem medarbej
der
- ne og henven
der
sig
til
le
der
foreningen for at h�re, om
der
er regler eller love,
der
kan forhindre sygeplejersker i at arbejde ud over pensionsal
der
en. juraen
sig
er le
der
foreningen forh�rer
sig
hos dsr?s juridiske videncenter. l�ger, tandl�ger og kiropraktorer m� ikke virke selvst�n- digt, efter de er fyldt 75 �r. n�r de er �ldre, m� de gerne ar- bejde, men un
der
en anden l�ges ansvar. denne regel g�l
der
ikke for sygeplejersker.
der
er ingen �vre gr�nse for, hvorn�r man er for gammel som sygeplejerske. le
der
foreningens dilemma s� le
der
foreningen kan ikke r�dgive om dette emne. marian- ne skal g�
til
sin arbejdsgiver og forh�re
sig
. hun skal rette
sig
efter de rammer, regler og v�rdier,
der
er udstukket p� ar- bejdsstedet. hvis f.eks. marianne tog fat i den �ldre medar- bej
der
og fik hende afskediget, ville
der
komme en
til
lidsre- pr�sentant for at bist� den �ldre medarbej
der
.
til
lidsrepr�- sentanten kunne kritisere marianne,
der
f.eks. havde rettet
sig
efter le
der
foreningens r�d.
til
lidsrepr�sentanten ville kunne henvise
til
personalepolitikken,
der
gav medarbej
der
e ret
til
at blive ved, s� l�nge de ville. le
der
foreningen tager gerne med som bisid
der
, hvis det er le
der
en,
der
bliver kritiseret for udf�relsen af sit arbejde. le-
der
foreningen er ogs� �ben for r�dgivning om ledelse, men det er arbejdspladsens regler, man skal rette
sig
efter. marianne �nsker, at den �ldre sygeplejerske f�r en an- st�ndig afslutning p� sit arbejdsliv. det var
der
for, hun havde h�bet at kunne skyde genvej med en al
der
sgr�nse. da hun ikke kan bruge den, m� hun tage sin ledelsesopgave p�
sig
og un
der
s�ge, hvorvidt medarbej
der
en udf�rer sit job fagligt forsvarligt. viser det
sig
, at medarbej
der
en l�ser sine opgaver
til
fredss
til
lende, er hun blot et eksempel p� den fremtid, vi g�r i m�de. h�jere pensionsal
der
vil f�re
til
st�rre al
der
s- spredning. navnet p� le
der
en er �ndret, men le
der
foreningen bekendt. i spin at en le
der
foreningen formidler svar p� dilemmaer, du m�
der
i din hverdag.
der
for h�rer vi gerne fra dig, hvis du har et tema, du vil have belyst. skriv
til
le
der
foreningen@dsr.dk og skriv ?i spinaten? i emnefeltet. hvorn�r er en sygeplejerske for gammel? af kristian fristed eskildsen, kommunikationsansvarlig i le
der
foreningen e-mail: info@atwork.dk - telefon: 44 48 61 00 bes
til
gratis brochure og l�s mere p� www.atwork.dk du kan l�se i hele landet som klasseun
der
visning eller 100% online. med specialet b�rn og overv�gt, kun kr. 11.400 - spar 1.000 kr. bliv kostvejle
der
- kun 8.900 kr. med specialet mindfulness at work mentor, hjertemeditation eller mindfulness
til
b�rn, kun kr. 12.395 - spar 1.500 kr. bliv mindfulness instrukt�r - kun 8.900 kr. nyhed! du kan l�se som klasseun
der
visning eller 100% online. nyhed! bliv positiv psykologi vejle
der
- kun 8.900 kr. er du p� forkant med efteruddannelse?
rehab-health-trivsel-9.html
