til-det-som-4.html
3D-sy012016
5 / 92
nyt fra dsr ? din organisation 52 årgangs-t-shirts
til
alle nye sygeplejersker dansk sygeplejeråd lykønsker alle nyuddannede sygeplejer- sker og sender en årgangs-t-shirt
til
alle nyuddannede med- lemmer. 55 løsning på jul på kryds og tværs 2015 faglig information 58 teori og praksis stemmer ikke overens 60 der er en sektormur, som skal nedbrydes fag 64 forebyggelse af tryksår under operation undersøgelse afslørede tryksår og -spor hos patienter, som gennemgik en operation, og førte
til
en række anbefalinger, som skal forhindre trykspor og -sår i at opstå. 70 graviditet og moderskab hos mødre med en spiseforstyrrelse interviewundersøgelse blandt mødre med en spiseforstyr- relse viser, at der kan opstå konflikter mellem spiseforstyr- relsen og børnenes behov. 76 sygepleje
til
trakeostomerede patienter uenighed blandt personalet om plejeprincipperne hos trake- ostomerede patienter i risiko for dysfagi førte
til
udarbejdel- sen af en klinisk retningslinje. 80 store kommunale forskelle på akutfunktioner der mangler overblik over udbredelsen og organiseringen af akutfunktionerne i region hovedsta
den
s 29 kommuner. i hvert nummer 10 dilemma 11 kulturjournalen 44 5 faglige minutter 46 boganmeldelser 54 debat/navne 58 fagtanker 62 fra forsker
til
fag 85 s
til
lingsannoncer 87 kurser/møder/meddelelser 91 kontakt forsideillustration mikkel henssel behov for nytænkning i sundhedsvæsenet næste nummer udkommer 8. februar selvom sundhedspolitik er højt prioriteret på
den
politiske dagsor
den
, står vi i
den
paradoksale situation, at sundhedsvæ- senet drives på en helt igennem usund måde.
det
kan du læse mere om i
det
te nummer af sygeplejersken , hvor ledelsesfor- sker steen hildebrandt analyserer de fabrikslignende forhold på lan
det
s sygehuse. new public management er
den
dominerende tænkning i sundhedsvæsenet. alt skal måles og vejes ? også relationer mellem mennesker. sygeplejersker oplever en hverdag, som er styret af snævre økonomiske rationaler, hvor faglighed og kva- litet trænges i baggrun
den
.
den
udvikling kan have høje omkostninger for patienter og borgere og for kvaliteten af sygeplejen.
den
har også store kon- sekvenser for
det
psykiske arbejdsmiljø. der er klar dokumenta- tion for, at
det
stigende tids- og opgavepres gør
det
svært for sygeplejersker at arbejde fagligt forsvarligt. flere må give op, fordi de ikke kan få
det
til
at hænge sammen.
det
er ikke en holdbar vej at gå. grundlæggende drejer
det
sig om, hvorvidt vi skal forstå og betragte sundhedsvæsenet og sygeplejen som en omkostning eller som en indsats, der er med
til
at opfylde menneskelige behov og skabe sundhed og livskvalitet. for at få rejst
den
debat udgiver dansk sygeplejeråd nu, i samarbejde med en række forskere, bogen ?bla
det
fra mun
den
? mod og vilje
til
et godt arbejdsmiljø?. vi tager hermed initiativ
til
en politisk debat om, hvordan der kan skabes bæredygtige forandringer. der er i
den
grad behov for nye løsninger på, hvor- dan vi indretter, planlægger og organiserer sundhedsvæsenet mere hensigtsmæssigt. vi tror og håber på, at
det
kan lade sig gøre i fællesskab. dorte steenberg, næstformand i dansk sygeplejeråd
til-dsr-telefon-6.html
