det-til-kan-22.html
3D-sy142015
23 / 92
sygeplejersken 14.2015 23 kommunalt arbejdsmiljø ?
det
kræver en national indsats, hvis
man
skal ændre på
det
grundlæggende problem, at sygeplejersker kører ud
til
borgere og leverer enkeltydelser, f.eks. behandler sår, men at politikerne i de politiske mål beder om noget an
det
og mere, nemlig en helhedsindsats. hvis
man
ikke tænker hele vejen rundt, når
man
laver politiske mål om f.eks. sammenhængende patientforløb og patientinddragelse, så havner vi i
det
klassiske dilemma, hvor politiske mål får store konsekvenser for sygeplejer- skers arbejdsmiljø. både landspoliti- kere og kommunalpolitikere er nødt
til
at se på, hvordan de overordnede mål hænger sammen med, hvordan
man
i øvrigt planlægger, organiserer, styrer, honorerer og
til
deler økonomi
til
kom- munerne,? siger dorte steenberg. dokumentationen udskydes ifølge dansk sygeplejeråds nye undersø- gelse af de kommunalt ansatte sygeple- jerskers psykiske arbejdsmiljø er arbejds- mængden steget markant, siden samme undersøgelse blev foretaget i 2012. hver anden sygeplejerske svarer, at
det
hver dag eller ofte sker, at
man
ikke når alle sine ar- bejdsopgaver. ifølge f lere kilder, sygeplejersken har talt med, er dokumentation en af de opgaver, som de kommunale sygeple- jersker har svært ved at nå inden for normal arbejdstid.
det
betyder dog ikke, at de ikke udfører den. i ste
det
fører do- kumentationen
til
overarbejde, eller at sygeplejerskerne må tage deres fritid i brug. ?der kan være ting,
man
ikke når at få do- kumenteret, inden
man
går hjem, eller som
man
først får dokumenteret næste dag, eller når
man
kommer hjem.
man
ge har mulighed for at gå elektronisk på deres arbejdsplads, når de kommer hjem,? siger inge jekes. ifølge vejledning om sygeplejefaglige optegnelser skal sygeplejersker dokumen- tere deres praksis i umiddelbar forlængelse af deres arbejde. stresssygemeldte sygeplejersker fyres konsekvensen af
det
øgede arbejdspres og de uklare rammer er tydelig. i flere af dansk sygeplejeråds fem kredse oplever de faglige konsulenter et stigende antal henvendelser fra sygeplejersker med ar- bejdsbetinget stress. ?vi får dagligt henvendelser fra folk, som ringer og er pressede, stressede, udbrænd- te og frustrerede. effektiviteten og arbejds- presset er skruet op, så
det
bliver sværere og sværere at følge med, og så er
det
,
man
bruger al sin energi på arbej
det
, og
det
kan
man
ikke blive ved med at holde
til
,? siger malene mikkelsen. i kredsene oplever
man
også en mere ud- bredt tendens
til
, at sygeplejersker får ind- kaldelser
til
tjenstlige samtaler og risikerer at miste deres arbejde. ?vi ser desværre en tendens
til
, at ar- bejdsgiverne indleder afskedigelsesproce- duren hurtigere end tidligere ved stresssy- gemeldinger.
det
gør, at sygeplejerskerne hænger i
til
det
sidste og i længere tid, end godt er. de tør ikke sygemelde sig før i allersidste øjeblik.
det
er ofte for sent, og nogle sygeplejersker bliver alvorligt syge,? siger kredsnæstfor
man
d i dansk sygeple- jeråd kreds nordjylland, lene holmberg jensen. ifølge dorte steenberg er denne tendens uacceptabel. ?
det
er kritisk og helt uacceptabelt, hvis
det
,
man
er blevet syg af, skyldes pressede forhold på arbejdspladsen.
det
er arbejds- giverens ansvar, og derfor arbejder dansk sygeplejeråd for at indføre strammere krav
til
den øverste ledelse, som tydeliggør an- svaret for den måde arbej
det
er organiseret på, så sygeplejersker kan arbejde fagligt forsvarligt,? siger dorte steenberg.
det
presser de kommunale sygeplejersker ? opgaveflytning fra hospitaler
til
kommuner ? siden 2007 er 18 pct., næsten hver femte hospitalsseng, rullet i depot (i alt 2.716 senge) ? besparelser ? flere komplekse opgaver ? opgavedelegation
til
andre faggrupper ? omstruktureringer ?
man
glende tid
til
dokumentation, koordinering og helhedsorienteret pleje ?
man
glende ledelsesmæssig prioritering ?
man
glende tid
til
faglig opdatering
det
er kritisk og helt uacceptabelt, hvis
det
,
man
er blevet syg af, skyldes pressede forhold på arbejdspladsen. næstfor
man
d i dansk sygeplejeråd, dorte steenberg.
det-til-jeg-24.html
