til-det-den-35.html
3D-sy122015
36 / 89
36 sygeplejersken 12.2015 arbejdsmiljø bekymringen er tydelig at spore hos fæl- les
til
lidsrepræsentant for sygeplejersker- ne på aalborg universitetshospital, kir- sten højslet. hun frygter for hele sygehu- sets kvalitet, når der skal gennemføres besparelser. ?vi er i den situation, at folk skal udpe- ges
til
omplacering eller fyring senest den 18. november, men så kan der ske
det
, at de måske kan blive alligevel,? siger kirsten højslet
med
henvisning
til
, at regeringen vil bevilge midler på finansloven for 2016 øremærket bestemte formål. ?
det
er en umenneskelig måde at be- handle folk på, for
det
skaber en stor utryghed, og
det
lægger beslag på perso- nalets kræfter, og i forvejen er de presse- de,? siger kirsten højslet. hun mistænker regeringen for at ville profilere sig ved at holde penge
til
bage, som efter hendes mening lige så godt kunne være frigivet
til
økonomiforhand- lingerne
med
regionerne. ?ved at øremærke dem på finansloven kan regeringen selv bevilge penge
til
f. eks. kræft eller syge børn og på den må- de komme og redde nogle udvalgte pa- tienter.
det
er så uartigt og så urimeligt.
det
, der bekymrer mig, er, at der er nogle
med
arbejdere, som vil blive peget på i en fyringsrunde, hvor man så vil trække fy- ringen
til
bage igen. så kan man som
med
arbejder gå og tænke over ?hvorfor blev
det
mig, og bliver
det
også mig næ- ste gang?? ingen er fre
det
fire afdelinger på aalborg universitetsho- spital fik i 2014 påbud af arbejds
til
synet pga. for stor arbejdsmængde og tidspres. siden har de arbej
det
på at forbedre
det
psykiske arbejdsmiljø, men nu bliver de indhentet af besparelser. de nordjyske sy- gehuse skal finde besparelser for 200 mio. kr., og afdelinger
med
påbud fra arbejds-
til
synet er ikke fre
det
. de fire afdelinger, som fik påbud af ar- bejds
til
synet, er: børneafsnit a, urologisk operationsgang, neurologisk sengeafsnit nhh, og gastroenterologisk sengeafsnit a2. afdelingerne er i gang
med
at føre handleplanerne
til
forbedring af arbejds- miljøet ud i livet, og spørgsmålet er nu, om de vil blive slået
til
bage
til
start
med
nye besparelser. de ved
det
ikke. ?ledelse og
med
arbejdere har stort fo- kus på, at de handleplaner bliver gennem- ført,? siger kirsten højslet. børneafsnit a har f.eks. været igen- nem en stor omstrukturering, hvor ar- bejdsmiljøet blev presset af, at færre skulle løse de samme opgaver. derfor har de arbej
det
med
at udvikle en priorite- ringsvejledning, udarbejde specifikke retningslinjer for den ansvarshavende funktion, og der er blevet ansat en sekre- tær. de har også arbej
det
med
motivati- on og arbejdsglæde. ?vi oplever, at vi er kommet et langt stykke vej.
det
, at der skal spares på vo- res sygehuse, berører os selvfølgelig, og
det
fylder, men vi har endnu ikke fået melding om, hvordan
det
berører børne- afdelingen,? siger arbejdsmiljørepræ- sentant for døgnafsnit a, birgitte nyga- ard jensen. neurokirurgisk sengeafsnit, nhh, har ændret arbejdsgange. ?
det
går godt
med
at forebygge både arbejdspres og problemer i forhold
til
vold, som vi også fik påbud om at forebygge. vi regner
med
, at der skal skæres to sygeple- jerskes
til
linger ud af 40, men der er endnu ikke helt styr på, hvad der kommer
til
at ske, og hvilke konsekvenser
det
vil få i for- hold
til
arbejdsmiljøproblemer,? siger ar- bejdsmiljørepræsentant på neurologisk sengeafsnit nhh, lene worning. på urologisk operationsgang, som også fik påbud og har indsendt handlingsplan i juli 2015, regner arbejdsmiljørepræsen- tant lone højland ikke
med
, at afdelingen vil blive ramt af de nye besparelser. ?vi har allerede flere s
til
linger, som ik- ke er blevet genbesat, så derfor forventer vi, at vi ikke skal spare yderligere,? siger lone højland. kirsten højslet mener,
det
er en umulig opgave at skabe balance mellem tid, res- sourcer og krav. hun siger: ?hver gang en afdeling har arbej
det
på at forbedre arbejdsmiljøet, så bliver de indhentet af nye besparelser.? ?
det
er en umenneskelig måde at behandle folk på? på aalborg universitetshospital frygter sygeplejerskernes fælles
til
lidsrepræsentant, at sygeple- jersker skal fyres unødvendigt for derefter at få besked på at blive. fyringsrunden lægger pres på et i forvejen belastet arbejdsmiljø. tekst susanne bloch kjeldsen ? foto lars horn så kan regeringen selv bevilge penge
til
f.eks. kræft eller syge børn og på den måde komme og redde nogle udvalgte patienter
med
finanslo- ven.
det
er så uartigt og så urimeligt. fælles
til
lidsrepræsentant for sygeplejerskerne på aalborg universitetshospital, kirsten højslet.
uartigt-det-finansloven-37.html
