der-det-den-78.html
3D-sy112015
79 / 100
sygeplejersken 11.2015 79 teori praksis formålet med projektet var at styrke
den
tværfaglige indsats over for patienterne og
den
gensidige forståelse mellem faggrup- perne.
det
har
været en lang proces, som
har
givet mulighed for at undersøge tværfaglige problemstillinger nærmere og skabt mere forståelse for hinan
den
, se boks 5. mange relationer mellem faggrupperne er skabt i en mere mo- nofaglig sygehuskultur og kan let bevæge sig ind i hverdagen i et tværfagligt hospice.
det
første skridt er at få øje på
det
,
det
næste er at turde undre sig og udfordre hinan
den
s forestillinger om, hvordan tingene bør gøres. en sygeplejerske brugte på et møde følgende billedmetafor om processen: ?vi er i gang med at sy et nyt tæppe.? implikationer for praksis vi
har
gennem
det
fokuserede samarbejde omkring tværfaglighed opnået en øget opmærksomhed på egen faglighed og på kollega- ernes faglighed samt på
det
ansvar, vi hver især
har
overfor egen praksis i relation til helhe
den
. gennem de fokuserede fora og de redskaber, vi gennem processen
har
udviklet, er
det
blevet tydeli- gere, hvem der gør hvad, og hvordan vi melder tilbage til hinan-
den
, så
den
indsats, vi tilbyder patienten og de pårørende, opleves som sammenhængende. vi er blevet tydeligere for hinan
den
og medinddrager meget hurtigt hinan
den
i indsatsen til patienten og de pårørende.
den
tydelighed
har
gjort
det
nemmere at kom- munikere om opgaven. ingen faggrupper føler sig truet på deres faglighed, men deler gerne deres vi
den
. vi
har
ikke systematisk undersøgt
den
ne ændrede tværfaglige indsats hos patienterne og de pårørende. vi ved fra spontane mundtlige og skriftlige tilbage- meldinger, at de føler sig hørt, set og mødt af alle de faggrupper, de
har
været i kontakt med under deres ofte meget korte ophold på hospice. at de oplever en professionalisme, en lindring og en tryghed, som
har
gjort en forskel for dem i
den
sidste tid. boks 4. stop op og tænk spørgsmål til refleksion over egen praksis 1. hvordan ser tværfaglighe
den
ud i din praksis? består
den
især af flerfaglig koordinering mellem forskellige faggrupper, eller er
den
tværfaglig, dvs. et forpligtende samarbejde mellem flere faggrupper med fælles mål og arbejdsrutiner? 2. hvilke forskellige faggrupper kræver kulturforståelse i din praksis, og
har
du eksempler på, at en tværfaglig hændelse er blevet til en begivenhed? 3. hvilke former for refleksion kræver kulturmø
det
mellem forskellige faggrupper, når der er forskellige perspektiver og handlemønstre? 4. hvilke refleksive fora kan understøtte kulturforståelsen i din praksis? 5. hvordan kan modtagelse af en ny patient styrkes, så tværfaglighe-
den
udnyttes bedst muligt? 6. hvordan kan artiklen inspirere til udvikling af de tværfaglige kon- ferencer i din praksis? 7. hvordan kan tværfaglige udviklingssamtaler evt. realiseres på din ar- bejdsplads? hvilke faggrupper kan deltage, og hvilken form er mulig? boks 5. anbefalinger for praksis 1. at afdelingen stopper op og giver tværfaglighe
den
et eftersyn.
det
er en god idé, at der udvælges lidt litteratur forud for et personale- møde, hvor punktet: ?hvad forstår vi her i afdelingen ved tværfag- lighed? ?er
det
eneste på dagsor
den
en. 2. at man får en dialog om, hvor
den
enkelte faggruppe oplever at bli- ve udfordret i samspillet med de øvrige faggrupper. 3. at man sikrer sig
den
nødvendige ledelsesmæssige opbakning for at skabe tid og rum for
den
organisatoriske læring i arbej
det
med tvær- faglighed. 4. at der i afdelingen er åbenhed for at arbejde med feedback, også når forventninger støder sammen. 5. at der i organisationen er gennemsigtighed og tydelighed i forhold til de ændringer, som ønskes gennemført, så alle kan se en mening med dem. 6. at man vælger ?
det
første mindste skridt? med omhu og starter en udvikling der, hvor man oplever, at der i forvejen er noget, som fun- gerer. 7. at man husker, at al kulturændring tager tid og kræver, at
den
en- kelte faggruppe giver slip på fasttømrede forståelser af tingene mod at få et spæn
den
de og udviklende tværfagligt samarbejde til glæde og gavn for patienter og pårørende.
til-forlag-hospice-80.html
