jeg-det-men-32.html
3D-sy102015
33 / 92
sygeplejersken 10.2015 33 regionale besparelser lige før sommerferien stod
det
klart, at morten keller, oversygeplejerske på kræf- tafdelingen på aarhus universitetshospi- tal, og hans lægekollega skulle finde be- sparelser for 7,5 mio. kr. de næste år. end- nu en gang, fristes han til at sige. ?
det
er jo
ikke
, fordi vi
ikke
har sparet mange millioner de seneste år. og i forbin- delse med byggeriet af
det
nye supersy- gehus i skejby, som vi bliver en del af, skal vi finde besparelser for 8 pct. her i afdelin- gen. nu har vi simpelthen
ikke
an
det
end personalekontoen at spare på. så alle fag- grupper bliver ramt denne gang. også sy- geplejerskerne,? siger morten keller. oversygeplejersken: vi har kun personalekontoen at spare på selvom besparelserne medfører, at mange jobfunktioner på kræftafdelingen på aarhus univer- sitetshospital bliver nedlagt, håber oversygeplejerske morten keller, at deciderede fyringer kan undgås. han beklager marianne holm-nielsens dårlige oplevelse. tekst christina sommer for den to mand store afdelingsledelse begyndte processen med at sætte ord på besparelserne allerede i løbet af sommer- ferien.
men
fra centralt hold var
det
be- sluttet, at besparelserne først skulle rulles ud efter sommerferien, hvorfor hoved- samarbejdsudvalget, fællestillidsrepræ- sentanterne, de lokale medarbejderudvalg og altså også de
men
ige medarbejdere først blev præsenteret for de konkrete spareforslag den sidste uge i august. ?vi skal nedlægge op mod 15 stillinger på afdelingen, og vi håber, vi kan finde ho- vedparten i form af vakante stillinger, der
ikke
genopslås.
men
der er mange funktio- ner, der skal nedlægges, og personale, som skal omplaceres. lige nu fokuserer vi primært på, hvordan vi får gennemført denne proces på en god og fornuftig måde og sikrer, at flest muligt kan beholde et job,? siger morten keller. arbejdsmiljøet er presset han beskriver selv stemningen blandt per- sonalet på afdelingen som trykket og presset. ?spareprocessen er lige gået i gang. de afsnit, der gik fri denne gang, trækker må- ske vejret lidt lettere end dem, der bliver mest berørt.
men
mange er frustrerede, især da vi
ikke
kan svare på alle spørgsmål endnu. arbejdsmiljøet bliver presset un- der sparerunder,
men
også bagefter, hvor færre medarbejdere skal løse stort set samme antal opgaver, og her må vi forsø- ge at lave de rigtige prioriteringer sam-
men
med personalet,? siger morten keller. han anerkender sygeplejerske marian- ne holm-nielsens behov for at have haft sin tillidsrepræsentant med til sit møde med afdelingsledelsen. se artiklen ?jeg er i ingenmandsland, alt er revet væk?.
men
ledelsen havde netop af hensyn til medar- bejderne og i samråd med afdelingens fællestillidsrepræsentanter besluttet, at de første indledende snakke med berørte medarbejdere, som alene var en kort ori- entering inden den formelle orientering i
det
lokale medarbejderudvalg, skulle være så uformelle som muligt, altså uden offi- ciel indkaldelse, hvor tillidsrepræsentan- ten også bliver indkaldt. omvendt havde fællestillidsrepræsentanten ?reserveret tiden? og var klar til at deltage under hele samtalen, hvis der var behov for
det
.
det
glippede på en eller anden måde i mari- anne holm-nielsens tilfælde. morten keller beklager, at ledelsen
ikke
har kunnet være mere konkrete om mulig- heden for omplacering endnu. ?
det
er
ikke
rart at skulle rive tæppet væk under en medarbejder, og jeg er ked af, at vi
ikke
kan være mere konkrete,
men
vi undersøger alle muligheder lige nu.? også afdelingens patienter vil komme til at mærke besparelserne,
men
målet er, at de mærker mindst muligt. ?vi bliver nødt til at arbejde på, at
det
kommer til at betyde så lidt som muligt for patienterne, især på den faglige kvalitet i pleje og behandlingen.
men
vi kan
ikke
undgå, at besparelserne kommer til at gå ud over
det
, jeg kalder service, f.eks. kan vi
ikke
opretholde de samme kosttilbud til de ambulante patienter. vi kan til nød skære på servicen,
men
ikke
på fagligheden,? si- ger morten keller. skulle nedlæggelsen af marianne holm- nielsen og hendes kollegas jobfunktion medføre flere indlæggelser, vil faglighe- den stadig være i orden, siger han. ?så vil patienterne blive indlagt i ste
det
for og hermed få den behandling, de har brug for. og omvendt vil andre patienter måske kunne klare sig uden hjælp,? siger morten keller.
det-der-til-34.html
