dsr-organisation-fra-28.html
3D-sy052015
29 / 100
sygeplejersken 5.2015 29 ifølge en stor arbejdsmiljøun
der
søgelse fra dansk sygeplejeråd oplever hver tredje sy- geplejerske, at kvaliteten i
der
es sygepleje er un
der
pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet. beskæftigelsesminister henrik dam kri- stensen (s) og formand for dansk sygeple- jeråd grete christensen, mødtes til en drøf- telse af, hvor
der
skal
sættes ind. særligt
det
psykiske arbejdsmiljø trænger til et løft, mener beskæftigelsesministeren. hvordan sikrer vi et sundt og sikkert ar- bejdsmiljø i sundhedsvæsenet? henrik dam kristensen: ?vi
skal
bruge res- sourcerne dér, hvor risiko for nedslidning, ulykker og dårligt psykisk arbejdsmiljø er størst. når
der
er afdelinger inden for syge- plejen, hvor
der
sker ting,
der
ikke bør ske, så er
det
dér, vi
skal
bruge ressourcerne.? grete christensen: ?
det
er en kæmpe ud- fordring , når sygeplejerskerne oplever, at kvaliteten bliver dårligere pga. faktorer i arbejdsmiljøet.
der
for
skal
vi se på, hvor- dan vi kan un
der
støtte ledelserne. lede- re i
det
offentlige og specielt i sygehus- væsenet le
der
faktisk nogle store perso- nalegrupper sammenlignet med private virksomhe
der
.
det
er de færreste afde- lingssygeplejersker,
der
har færre end 40-50 medarbej
der
e. medarbej
der
e,
der
arbej
der
døgnet rundt alle ugens syv da- ge, og som både
skal
have faglig sparring og medarbej
der
udviklingssamtaler. de er sat på en opgave, som de er ret alene om, og bliver kun målt på en ting: bund- linje. måske er
der
igen brug for en ar- bejdsmiljørådgivning med arbejdsmiljø- sagkyndige.? henrik dam kristensen: ?jeg er optaget af
det
, du efterspørger mht., at
der
er behov for rådgivning. den ekspertise, vi har i ar- bejdstilsynet,
skal
komme alle til gavn, men vi
skal
også have den som kontrol- myndighed. mht. til ledelse generelt er
der
ingen tvivl om, at vi får et problem, hvis ledelsen ikke fungerer på de store afdelinger på de nye supersygehuse.? hver tredje sygeplejerske har været udsat for trusler om vold i arbejdstiden inden- for
det
seneste år. y
der
mere har 13 pct. været udsat for deci
der
et fysisk vold
det
seneste år. hvilke initiativer er nødvendi- ge for at forebygge trusler og vold på ar- bejdsmarke
det
? henrik dam kristensen: ?
det
er fuldstæn- dig uacceptabelt, at medarbej
der
e udsæt- tes for trusler eller vold, fordi de passer
der
es arbejde. via lovgivningen har vi nu sikret, at medarbej
der
e kan registrere en hændelse som en voldsepisode, så vi får omfanget kortlagt. men
det
er ikke nok at tage hånd om trusler og vold på arbejds- pladsen. jeg synes,
det
er særdeles grænse- overskridende og skærpende, at medarbej-
der
e kan risikere at blive udsat for trusler og vold, når de har fri.
der
for har vi for ny- lig vedtaget, at arbejdsgiverne også har ansvar for at forebygge trusler og vold uden for arbejdspladsen. og så er
det
klart, minister: vi
skal
arbejde intenst med
det
psykiske arbejds- miljø tekst camilla bech madsen ? foto simon klein-knudsen
det-kan-har-30.html
