kan-det-til-26.html
3D-sy022015
27 / 100
konsekvenser for et an
det
menneskes liv, er der også frygten for at miste job, status, omdømme og samhørighed,
som
kan ligge og true i underbevidstheden. ?vi er sociale væsener, og
det
er en kon- tinuerlig træningssag at lære, at man ikke nødvendigvis bliver ekskluderet fra flokken, fordi man træder ved siden af,? siger hun. vi har kun set toppen af isbjerget i for- hold
til
at lære af vores fejl, og hvis vi vil et spadestik dybere, må vi forholde os
til
tre faktorer, når
det
kommer
til
indberetning af fejl, mener anja vintov: tid ? tid bliver ofte brugt
som
en ubevidst undskyldning for ikke at sige tingene helt,
som
de er, eller
som
en undskyldning for ikke at få tingene gjort. tids-kortet er
det
letteste at smide på banen, fordi presset indenfor sy- gehusvæsenet er et velkendt fænomen. tid
til
indberetning går fra patienterne, og
det
kan virke
som
et valg mellem pest eller kolera. bevidsthed ? hvis man ikke har en for- ståelse for, hvorfor man holder igen og ikke helt tør sige tingene,
som
de er, kan
det
være svært at lave om på. selve indberetningssystemet ? er
det
let at gå
til
? er spørgsmålene, der skal be- svares, udførlige nok, så de afføder udfør- lige svar? etc. alle processer, der kræver blottelse af vores ego, skal stå på bevidste grundpiller af ærlig- hed, risikovillighed, forståelse og samspil. hvor åben en fejlkultur vi er i stand
til
at skabe, beror på indberetningssystemet, rolle- modeller og den enkeltes bevidsthed og mod
til
at se indad og handle på
det
, man inderst inde godt ved ikke skulle have været sket. dit ego hader at fejle sygeplejersken 2.2015 27
jeg-har-det-28.html
