til-det-aftalen-25.html
3D-sy012015
26 / 92
26 sygeplejersken 1.2015 nyt�rsinterview
skal
skubbe
det
endelige resultat mest mu- ligt i vores retning. n�r
det
f.eks. g�lder den styrkede sundhedsplejerskeindsats, s� mener vi, at
det
skal
ske ved, at der ind- f�res et obligatorisk tre�rs hjemmebes�g. ogs� sundhedspakkens fokus p� borgere med kroniske lidelser f�lger vi t�t. vi har l�nge �nsket en specialistuddannelse for sygeplejersker, der arbejder med patient- gruppen. derfor vil vi bruge regeringens initiativ som en anledning
til
igen at frem- f�re behovet.? hvis vi vender blikket indad i organisatio- nen, hvad vil 2015 s� byde p�? ?siden jeg blev formand, har
det
v�ret et m�l for mig at tr�kke organisationen t�ttere p� medlemmerne. der
skal
v�re en st�rk r�d tr�d mellem medlemmernes behov og de omr�der, som organisatio- nen arbejder med. vi er kommet et godt stykke de seneste �r, men er bestemt ikke i m�l. konkret lancerer vi i starten af 2015 et online karriereunivers, som bl.a. inde- holder hj�lp
til
jobs�gning og inspiration
til
karriere- og udviklingsmuligheder. pointen er, at dansk sygeplejer�d
skal
v�re den naturlige og attraktive organi- sation for alle sygeplejersker, der besk�f- tiger sig med faget. og
det
skal
afspejle sig i vores arbejde og vores aktiviteter. derudover
skal
vi intensivere arbej
det
med at sikre
til
lidsrepr�sentanternes vil- k�r. de
til
lidsvalgte er for mig rygraden i vores organisation, og dem
skal
vi g�re alt for at styrke.
det
samme g�lder de faglige selskaber, som jeg gerne vil styrke samar- bej
det
yderligere med. men specielt de
til
- lidsvalgtes arbejdsvilk�r udvikles meget i disse �r, fordi sundhedsv�senet er under stor forandring. nogle sygehuse bliver
til
supersygehuse, og der er en stor opga- veglidning fra sygehuse
til
kommuner. de
til
lidsvalgtes rolle vil udvikle sig
til
, at de b�de
skal
tage sig af medlemmernes l�n og arbejdsvilk�r og samtidig s�ge indfly- delse p� de strategiske udfordringer p� arbejdspladsen og i sundhedsv�senet. derfor arbejder vi i dansk sygeplejer�d l�bende p� at udvikle kompetenceprofiler for alle grupper af
til
lidsvalgte, s� de er bedst muligt rustet.? overenskomstforhandlingerne for den kom- mende periode starter lige straks (intervie- wet er skrevet i december 2014). hvad er dine forventninger? ?jeg forventer et resultat, som sygeple- jerskerne kan se sig selv i.
det
vil jeg g�re alt for, men der er ingen grund
til
at arkivfoto simon kein-knudsen i maj 2014 afholdt dansk sygeplejer�d kongres. 163 delegerede deltog og satte retningen for dansk sygeplejer�ds arbejde de n�ste to �r.
skal-med-det-27.html
