der-til-sygeplejersker-3.html
Kredsløbet 1 20
4 / 20
4 dansk sygeplejeråd kreds syddanmark fuldtid-deltid oversygeplejerske plads
til
individuelle hensyn afdeling x på ouh
har
nu flere fastansatte for at nedbringe personaleudskiftning, sygefravær og vikarforbrug ? og skabe en bedre arbejdsplads. meget er lykkedes det seneste halvandet år. h æmatologisk afde- ling x på odense universitetshospital (ouh)
har
på flere må
der
foregrebet den indsats for at skaffe 1.000 flere sygeplejersker
til
landets sygehuse, som regeringen og danske regioner i begyndelsen af året indgik en aftale om. en af de nationale veje er at motivere sygeplejersker
til
at gå op i tid, helst
til
fuldtid. ouh-afdelingen
har
længe praktiseret at opslå s
til
linger på fuldtid, men med den for- nødne fleksibilitet, så man ikke udelukker gode ansøgere. - hvis medarbej
der
e ønsker at gå op i tid, får de bare lov. det er en del af indsatsen for at holde på personalet. vi er meget forhandlingsvillige, og hvis fuldtidsansatte ønsker at gå ned i tid, lytter vi, men forsøger at gøre det tidsbegrænset. jeg er ikke rigid i hverken den ene eller anden retning, og
der
skal stadig være plads
til
at tage individuelle hensyn, siger oversygeplejerske ditte naundrup ?erkildsen. hun var konstitueret i s
til
lingen, da ledelsen i efteråret 2018 besluttede at øge antallet af fastansatte. afdelingen med godt 100 sygeplejersker var præget af stor perso- naleudskiftning, og
der
var mange ret nye sygeplejersker og vikarer. en af de tre afdelingssygeplejersker, aase toftegaard, ønskede at prøve noget andet, og hun blev sammen med en anden erfaren kollega tværgående mentor.
der
es opgave er at få nye kolleger i de to senge- afsnit, ambulatoriet og modtagelsen
til
at føle sig trygge, og det
har
ifølge ditte naundrup ?erkildsen gjort en verden
til
forskel. styr på økonomien når man øger personalet på en afdeling, skal man være påpasselig med økonomien for at få det hele
til
at stemme.
der
for hjælper en økonomiassistent med at lave vagtplaner for at holde øje med, hvad
der
kan ud- løse kompatible
til
læg, og andre fordyrende elementer. - inden ændringerne holdt vi personalemø
der
i alle afsnit, hvor vi præsenterede en pakke for medarbej
der
ne. vi
har
sagt
til
personalet, at vi må hjælpe hinanden på tværs af afsnittene og ikke bes
til
le vikarer for at dække vagterne. de tog godt imod vores plan, og vi
har
nu gode trivselsmå- linger, sygefraværet fal
der
, kompetenceniveauet er steget, og vikarforbruget er faldet. selv om
der
bestemt fortsat er nuancer mellem afsnittene,
har
sygeplejersker,
der
er vendt
til
bage fra barsel, oplevet en helt anden afdeling end den, de forlod, siger ditte naundrup ?erkildsen. hun og ledelseskollegaen, den ledende overlæge,
har
inds
til
let sig på, at
der
er kommet en ny generation af medarbej
der
e,
der
hyppigere skifter job, og
der
for må de tåle, at
der
fortsat er en vis udskiftning i personalet, men langt fra som før. psykolog og præst inddrages hæmatologisk afdeling
har
patienter med lymfe- og knoglemarvskræft samt leukæmi i medicinsk behand- ling , og personalets hverdag er præget af alvorlige sygdomme og dødsfald. bevægelsen mod flere fuldtids- ansatte
har
ikke givet problemer med at dække vagter, men nattevagter
har
generelt mørke si
der
. fonde bliver søgt om midler
til
at installere døgnvarieret belysning , så personalet ikke skal gå i skærende lys om natten, og i weeken
der
har
de tre afdelingssygeplejersker på ditte therkildsen oversygeplejerske vi er meget forhandlingsvillige, og hvis fuld- tidsansatte ønsker at gå ned i tid, lytter vi, men forsøger at gøre det tidsbegrænset.
til-afdeling-2019-5.html