har-det-med-13.html
Kredsløbet 1 20
14 / 20
14 dansk sygeplejeråd kreds syddanmark aabenraa bry
der
barrierer mellem kommune og fam camilla krogh jessen og stefan nørregaard hess er begge i begyndelsen af
der
es arbejdsliv som sygeplejersker. siden starten af 2019 har de vidst, hvordan de næste fire år skulle forme sig. c amilla skulle først være ansat to år som sygeplejerske i aabenraa kommune, hvoref- ter hun fra februar 2021 skifter til den fælles akutmodtagelse (fam) på sygehuset i byen. for stefan er
det
omvendt i hans tværsekto- rielle stilling. - forud ligger, at
jeg
har været social- og sundhedsassi- stent i fire et halvt år i primær sektor, kolding og vejle kommuner, inden
jeg
uddannede mig til sygeplejerske. med den baggrund ken
der
jeg
problematikkerne, vi står i ved indlæggelser og udskrivelser, og den manglende kommunikation,
der
nogle gange præger sektorovergan- gene.
jeg
vil gerne se, om
jeg
kan komme med noget ved at få kendskab til begge verdener, siger stefan nørre- gaard hess,
der
fik stillingen som nyuddannet. camilla er uddannet i 2017 og var i to år i ældrepsykia- trien på sygehuset i aabenraa. -
jeg
savnede somatikken efter to år i psykiatrien.
det
har været spændende og udfordrende at blive ansat som sygeplejerske i kommunen, hvor
jeg
mø
der
alle typer af borgere og patienter, fra 18 måne
der
til 100 år.
jeg
arbej-
der
meget selvstændigt og kan selv planlægge og priori- tere min tid, også selv om
det
er standardiseret i forhold til ydelser, og
der
er fastsat en tid til for eksempel at måle blodsukker på en borger, siger camilla krogh jessen. hvert halve år besøger hun og stefan hinandens ar- bejdspladser for at få et indblik i, hvordan
der
arbejdes i den anden ende af patientforløbet.
det
kan vare en dag eller to. - mit indtryk af fam er, at
det
er en anden og mere hektisk måde at arbejde på, og at
der
er et voldsomt pres på hele systemet.
der
er ofte ikke plads til alle patienter, siger camilla. kommunikation afgør alt stefan vejer sine ord, når han skal beskrive forhol
det
mellem sygeplejersker i de to sektorer, også selv om de befin
der
sig inden for få kilometers afstand i en søn
der
- jysk købstad. - kommunikationen er ikke altid lige skarp, og
der
mangler viden på begge si
der
. på fam er man bare midt i
det
hele og ser ikke, hvor presset man er i også primær sektor.
jeg
har nævnt for kolleger, at vi er nødt til at foku- sere på
det
, og hvis
der
mangler oplysninger fra kommu- nen ved indlæggelser, så er
det
ikke af ond vilje. når vi snakker stille og roligt om
det
, kan de godt se
det
, og vi er jo alle sygeplejersker, siger stefan. når patienter forla
der
sygehuset, er
det
vigtigt, at de nyeste observationer og blodprøvesvar er skrevet ind i udskrivelsesrapporten, så kollegerne i kommunen kan danne sig et hurtigt indtryk af borgeren. - oprindelig var de nye stillinger påtænkt nyuddannede for at løfte kompetenceniveauet og tiltrække sygeplejer- sker. men
det
er også et ønske om at få større forståelse for hinandens arbejde og forbedre sektorovergange, så patienter ikke fal
der
ned mellem to stole. vi får et bedre blik for løsninger, når vi har været begge ste
der
, siger camilla. delestillinger camilla krogh jessen sygeplejerske
det
har været spændende og udfordrende at blive ansat som sygeplejerske i kommunen, hvor
jeg
mø
der
alle typer af borgere og patienter, fra 18 måne
der
til 100 år. stefan nørregaard hess sygeplejerske
til-det-der-15.html