det-har-der-6.html
Kredsløbet 1 20
7 / 20
dansk sygeplejeråd kreds syddanmark 7 - udviklingen går i retning af fuldtid, og
det
er snart
ikke
nødvendigt at spørge ansøgere længere, hvor
mange
timer de ønsker at arbejde. jeg ved
ikke
, hvad
det
udspringer af, ud over at
mange
nyuddannede søger stillingerne. når sygeplejersker får børn og kommer tilbage, er der
mange
, der ønsker nedsat tid, og der er flere ordninger at komme tilbage på. en af dem er at afkorte barslen lidt og have en barsels- dag om ugen i de første måneder. og jeg siger dig: vi har
mange
gravide.
det
er skønt, og flere af dem har dannet deres egen mødregruppe, siger charlotte bang pedersen. hun tilføjer, at hun som leder er mere påpasselig med, at medarbejderne får brugt deres afspadsering, så den
ikke
hober sig op og skal udbetales.
det
er en del af aftalen om flere fastansatte, og for en sygeplejerske kan
det
føles som en ekstra fridag. marie louise høj har
ikke
børn, men valgte for nogle år siden at gå ned på 34 timer om ugen. - jeg oplevede, at
det
blev nemmere for mig at få arbejds- planen til at gå op, og
det
er rart at arbejde fire dage og have en ugentlig fridag, siger hun. fuldtid-deltid fagdag & generalforsamling sæt x 22. oktober 2020 kolding ibc innovationsfabr
ikke
n oversygeplejerske ditte naundrup therkildsen, sygeplejerske marie louise høj og afdelingssygeplejerske charlotte bang pedersen ? fuldtid-deltid er blot et af flere temaer på afdeling x.
til-med-sygeplejersker-8.html