til-trolleys-nielsen-13.html
11 FVM December 2018
14 / 32
overarbejde kan spraenge budgettet af cl aus vestermark, regnsk abskonsulent, dsm i ken
der
det
alle sammen.
det
starter i november og kører for fulde tryk i december. i har rygende travlt, og for at få
det
hele til at nå sam- men, så må personalet tage nogle
ekstra
timer. og hvis i har udvidede åbningsti
der
, så bliver
det
hurtigt til mange
ekstra
timer. og betalin- gen af disse overarbejdstimer er måske ikke kommet med i budgettet, og så kan
det
blive vanskeligt at overholde de budgetterede lønom- kostninger for året. disse
ekstra
timer op mod jul og nytår er naturligvis nødvendige ? men de kan påvirke butikkens budget og regnskab på forskellig vis. udbetales timerne som overarbejde med de
der
tilhørende satser, bli- ver
det
hurtigt en ret dyr post oven i de budgetterede lønomkostnin- ger. og
der
er mange butikker med store
ekstra
lønomkostninger lige efter jul og nytår. afspadsering i ste
det
for at udbetale overarbej
det
, så er
der
stor fordel ved at lade medarbej
der
ne afspadsere. på den måde undgås de
ekstra
lønom- kostninger, budgettet holdes ? og medarbej
der
ne kan få lidt fri efter den travle periode. i januar måned er
der
typisk stille i butikkerne, og
der
er mange ste
der
god mulighed for afspadsering. på den måde kommer i af med den
ekstra
omkostningsbyrde og bevarer lønom- kostningerne på samme niveau som inden overarbej
det
. budgettet holdes. husk at satser, foreskriver de nærmere regler for afspadse- ring mht. varsel osv.
det
samme gæl
der
i princippet for restferie. har i medarbejde- re,
der
stadig ikke har brugt al
der
es ferie og ej heller har
det
plan- lag, så få
det
aftalt, af holdt ? eller i y
der
ste konsekvens få
det
vars- let. i mange butikker får personalet ikke af holdt al ferien, og igen går
det
ud over lønomkostningerne. alle medarbej
der
e skal af hol- de fem ugers ferie, men hvis de eksempelvis kun af hol
der
fire uger, så går
det
negativt ud over butikkens lønomkostninger og
der
med budgettet, da
der
kommer en
ekstra
uges lønomkostninger i regn- skabet pr. medarbej
der
.
det
kan naturligvis mærkes ? så følg med i hvor meget ferie,
der
benyttes, og få aftalt eller varslet evt. restferie. 14 fødevaremagasinet december 2018 portræt
brugervenlig-digi-scanvaegt-15.html