med-til-der-23.html
Beretning DSM 16-17
24 / 40
dsm og fødevareforbun
det
nnf indgik i foråret en ny treårig overenskomst på industriområ
det
. i modsætning
til
butiksoverenskomsten var
der
her tale om et godt og frugtbart forløb. formanden for danske slagtermestre, leif wilson laustsen, betegnede den nye industriover- enskomst som en ?win-win? på de områ
der
, som
der
kun- ne forhandles mellem parterne om: ?jeg vil gerne kvittere fødevareforbun
det
for et godt forløb i forbindelse med fornyelsen af vores fælles over- enskomst på industriområ
det
. en stor del lå fra begyn- delsen fast som et resultat af
det
store forlig mellem di og co industri på transportområ
det
.
det
kunne vi ikke komme udenom ? sådan er systemet. alligevel lykkedes
det
at få nogle klare forbedringer ind i overenskomsten, fordi forhandlingerne var præget af gensidig
til
lid, og for- di
der
fra begge si
der
var stor forståelse for de udfordrin- ger, vi har.
det
er jeg meget
til
freds med, for ændringerne gør
det
nemmere at drive virksomhed, og
der
med fører de forhåbentlig også
til
flere gode arbejdspladser, som også kan medvirke
til
at
til
trække flere unge
til
vores fag. så jeg synes, at vi med denne overenskomst har lavet en win-win?, sagde han. blandt forbedringerne i den nye overenskomst kan næv- nes: ? en gradvis indfasning af fritvalgsordningen for nye med- lemmer af dsm. indfasningen bety
der
, at
det
første år skal 25 procent af ordningen gælde,
det
an
det
år 50 pro- cent,
det
tredje år 75 procent og først fra
det
fjerde år 100 procent. ? arbejdsdøgnet rykkes frem fra kl. 06-06
til
kl. 05-05.
det
bety
der
, at
der
ikke længere skal betales søndags
til
læg
til
kl. 06 mandag morgen, men kun
til
kl. 05. ?
der
kan nu etableres op
til
42 timers arbejdsuge, hvis
der
er lokal enighed
der
om. ? arbejde på lørdage kan nu også ske i perio
der
uden spidsbelastning, hvis
der
er lokal enighed
der
om. ? ved deltidsarbejde skal nu forstås mindst 8 timer og hø- jest 15 timer ugentligt. hid
til
har deltidsarbejde skullet være mindst 18½ timer ugentligt. ? middagspausen kan nu udsættes med op
til
25 minutter, inden
det
udløser 15 minutters ekstra pause. før skete
det
allerede efter 15 minutters udsættelse. ? lønudbetaling kan nu ske månedligt mod hid
til
højest hver 2. uge. ? opsigelse un
der
sygdom kan nu ske efter seks måne-
der
s sygdom mod hid
til
efter et år. klare forbedringer i ny industrioverenskomst beretning om foreningens virksomhed 2016-2017 24
med-til-nnf-25.html
