med-kan-2017-3.html
04 FVM April 2017
4 / 32
det
lykkedes ikke danske slagtermestre at få konverteret butiksoverenskomsten fra en normalløns- til
en minimallønsoverenskomst. i stedet endte parterne i forligsinstitutionen overenskomstforhandlingerne mellem danske slagtermestre og fødevareforbundet nnf om organisationernes ?butiksoverenskomst? sluttede i forligsinstitutionen kl.01.30 natten til onsdag den 22. marts med
en ny treårig overenskomst. ?resultatet er skuffende,? lyder det fra for- manden for danske slagtermestre, leif wil- son laustsen. ?øvelsen var i lang tid op til denne overens- komstfornyelse gået ud på at konvertere over- enskomsten fra en normallønsoverenskomst til en minimallønsoverenskomst, som er kon- kurrencedygtig med dem, som de har i super- markederne. derfor nedsatte vi i god tid før overenskomstens udløb en arbejdsgruppe, som skulle forberede denne konvertering. dette ar- bejde forløb godt, og derfor var alt gjort klart, da selve overenskomstforhandlingerne starte- de,? forklarer formanden og fortsætter: en bombe på bordet ?på det første møde i selve forhandlingerne kaste- de nnf en bombe på bordet. nu blev det plud- selig en betingelse for, at nnf ville være med til en konvertering, at vore medlemmer, dvs. ar- bejdsgiverne, løbende skulle overføre penge til nnf til hvervning af nye medlemmer. det kun- ne vi selv sagt ikke gå med til, og da det var et kardinalpunkt for nnf, at få penge fra vores medlemmer, hvis de skulle gå med til en mi- nimallønsoverenskomst, måtte projektet opgi- ves. derfor endte vi med en skrabet fornyelse af normallønsoverenskomsten.? dsm-formanden undrer sig ?jeg undrer mig over deres taktik. det er jo spild af både vores og deres tid at indgå i et for- beredende arbejde uden at gøre klart, hvad ho- vedbetingelsen for deres medvirken er. så læg- ger man jo fra begyndelsen op til sammenbrud. hvis dette var hensigten, må man sige, at det lykkedes. hvis hensigten derimod var at sikre en bæ- redygtig overenskomst fremadrettet for slagter- butikkerne, så mislykkedes det totalt,? slutter leif wilson laustsen. kilde: danske slagtermestre skuffende ny overenskomst med fødevareforbundet nnf minimalløn og normalløn der findes to hovedtyper af overenskom- ster ? minimalløn og normalløn: en minimallønsoverenskomst indebæ- rer, at det kun er minimallønnen og de overordnede rammer, der aftales centralt mellem lønmodtagernes og arbejdsgi- vernes organisationer. efterfølgende afta- les løn- og arbejdsvilkår i detaljer på den enkelte virksomhed. denne type over- enskomst er mest almindelig i det private erhvervsliv. med en normallønsoverenskomst afta- les stort set alt centralt af organisationer- ne for hele overenskomstperioden. den- ne type overenskomst er mest udbredt på det offentlige arbejdsmarked. ?hvis et sammenbrud i forhandlingerne var hensigten fra forbun- dets side, må man sige, at det lykkedes. hvis hensigten derimod var at sikre en bæredygtig overenskomst fremadrettet for slagterbu- tikkerne, så mislykkedes det totalt,? siger danske slagtermestres formand leif wilson laustsen. 4 fødevaremagasinet april 2017 4 fødevaremagasinet april 2017 aktuelt
det-til-med-5.html