job-kompetenceafklaring-profil-4.html
Globiz-1
5 / 12
globiz | 1 for bedre at vide
hvad
vi skal arbejde på at opnå, indle- der vi dit genplaceringsprogram
med
at afstemme dine mål og forventninger. det er
med
til
at holde fokus på det rigtige indhold undervejs og sikre kvaliteten. ?
hvad
forventer du af programmet ?
hvad
forventer du af konsulenten ?
hvad
vil du gerne opnå og hvor hurtigt ?
hvad
er du selv parat
til
at yde undervejs ?
hvad
vil især fremme din motivation og indsats målfastsættelsen er samtidig
med
til
at sætte ord på nogle af de overvejelser og tanker du har, i forhold
til
din situation og videre beskæftigelse. det er her programmet starter og her, hvor vi lærer hin- anden at kende. som menneske rummer du mange spændende kompe- tencer og jo mere vi ved om dem, jo bedre kan vi mål- rette din jobsøgning. i den her fase drøfter vi hvordan du fungerer,
hvad
du trives
med
at gøre og
hvad
du er særligt god
til
. kompetencekortlægningen indgår i dit cv. ?
hvad
er du god
til
?
hvad
karakteriserer dig som person ?
hvad
kan du på it området ? hvilke tekniske kompetencer har du ?
hvad
taler du af sprog kompetencer er mange ting og du kan ofte mere end du tror. vi hjælper dig
med
at finde dine tyngdepunk- ter og pudse kompetenceprofilen af. målfastsættelse afstemmer mål og forventninger kompetenceafklaring kortlægger dine særlige styrker
dit-det-dine-6.html