som-den-000-10.html
Beretning DSM 14-15
11 / 32
arbejdsmiljø: virk
som
heder bliver nødt til at bryde loven
det
er lov i danmark ? og i resten af eu ? at man gene- relt højest må løfte 12½ kilogram, når man arbejder i en virk
som
hed. i danmark er
det
arbejdstilsynet,
som
har til opgave at tilse, at reglen overholdes. i
det
daglige arbejde på en lille eller mellemstor føde- varevirk
som
hed er realiteten, at virk
som
he
den
ikke kan fungere, u
den
at
den
ne regel en gang imellem overtrædes. på store virk
som
heder kan man i vidt omfang automati- sere sig ud af de ?tunge løft?, også helt ned i 12½-kilostør- relsen.
det
kan man ikke på samme måde på de små og mellemstore virk
som
heder. dér må man en gang imellem foretage nogle lidt tungere løft for at få hverdagen til at fungere. for eksempel vejer en emmentaler typisk mel- lem 80 og 100 kg. ostehandleren må altså ikke engang rejse
den
op for at trille med
den
, når han får
den
leveret.
det
er indlysende, at sådan en lovgivning ikke kan over- holdes alle steder, og at navnlig fødevaresektoren er nødt til jævnligt at overtræde reglen.
det
betyder naturligvis, at
den
opfattes
som
tåbelig ? med risiko for, at
den
ne opfat- telse smitter af på andre lovkrav,
som
også besværliggør hverdagen, men
som
har bedre grunde for sig. da der
som
nævnt er tale om en regel,
som
stammer fra eu, vil vi tage
den
op både i danmark og i bruxelles i regi af fødevaredanmark. indsatsen drøftes og koordineres med konsulentvirk-
som
he
den
alectia,
som
dsm har en samarbejdsaftale med på arbejdsmiljøområ
det
. vi er enige om problema- tikken og om, at
det
selvfølgelig handler om at finde me- toder, der beskytter medarbejdere mod overbelastning, men også om, at
det
er nødvendigt at udfordre lovgivnin- gen, så
den
tilrettes virk
som
hedernes daglige arbejde. beretning om foreningens virk
som
hed 2014- 2015 // 11
regeringens-underminerer-forslag-12.html